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发完工资就离职
发了工资
想
辞职
,
直接
走可以吗
答:
法律分析:不可以
,员工自己辞职和老板辞退员工都是要告知的,不能说走就走,
你们应该有相关的合同或者协议吧
,双方应该按用工合同协议执行那就行了,除非你愿意赔偿对方可能造成的损失,根据有关规定,在某种条件下员工是可以...
发完工资
第二天
就辞职
合适吗
答:
法律分析:不合适
。
发完工资第二天可以提出离职申请
,领导批准后,还需要一段时间来进行工作交接。
一般离职都需要一个月
。可以辞职,但现在工作都有劳动合同,如果合同时间还没到,公司方有可能不给你开退工单,或者扣除违约...
发工资
第二天马上
辞职
合法吗
答:
法律分析:劳动者解除劳动合同的,
应当以书面形式提前三十日通知用人单位,但发生特定情形通知时间没有时间限制
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十...
发完工资辞职
怎么办理
答:
一、发完工资辞职怎么办理
1、如果您的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》
,待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准...
拿到
工资
可以马上
辞职
吗
答:
劳动者拿到
工资
是不可以马上
辞职
的,劳动者辞职应当提前一个月以书面的形式通知用人单位的,如果因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动...
发工资
前
辞职
还是发工资后辞职
答:
都可以的,反正公司不能克扣你的
工资
,就算不发你也可以通过劳动法维权的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
我
工资发完
了,不想去办
离职
手续,可以吗?
答:
除非你不想要,被扣的工资是可以的。如果要的话,就去走正常的手续,办理
离职
。毕竟这个月的工资,是发的上个月的工资,总要推迟几天
发工资
的,不可能上个月结束,月底就给发工资的!所以说最办理离职手续,万一下一份...
拿
完工资就辞职
好吗
答:
可以但现在工作都有合同,如果合同时间还没到,对方有可能不给你开退工单,或者要扣除违约金,领
工资
是先工作后领钱,总有几天的工资单位是结在下月结帐,如有违约有可能这钱是领不到
了
请三思。
问,要是我在
发工资
时领
完就
不干
了
,会不会被公司起诉
答:
一般不会起诉你,因为一个公司为了一个员工的起诉你,除了你掌握
了
很机密的文件才可以起诉你,如果是一个普通的职员,公司是不会起诉你的。一个公司有那么多每天
离职
和入职的人员,如果每个都去起诉的话,他们也忙不过来,...
出纳
离职
可以给自己
发完工资就
走吗
答:
不可以。应该提前30日书面申请
离职
。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
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