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口头提成没有证据怎么办
口头提成没有证据怎么办
答:
1、根据查询律临官网显示,
可以想办法补充证据,和对方协商,对双方之前口头约定的事情做一个书面确认
。2、可以直接要求说明方和自己协商处理提成事宜。
口头
协议
没证据怎么办
答:
法律主观:口头协议没证据的,
可以向对方发送信息或者和对方进行电话沟通,取得能够证明存在口头协议有关事实的录音、聊天记录等证据材料
,也可以请求证人出庭作证。根据《民事诉讼法》第六十三条规定,证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人...
...
怎么办
,这是私人小厂,说是包给我的。我也
没有证据
,也没有劳动合同...
答:
可与之索要,其不承认有此口头协议的,
可想办法取到确凿证据,之后向管辖法院起诉主张给付
。证据:人证,三个及以上无利害关系人书面证实材料或是出庭证言的可视为证据(对方主张质证的须有出庭接受质证、否则证实力被打折扣)。视听资料证据,与之当面陈述清楚这件事的全过程,并询问什么时候兑现,其口头...
老板
口头
说3000底薪加
提成
,结果不给提成了
怎么办
?
答:
1. 与老板进行沟通:首先
,你可以与老板进行沟通,询问为什么没有支付提成。有时候,可能是由于疏忽或其他原因导致未能及时支付提成,这时候与老板进行沟通可能会解决问题。2.
查看合同
:如果你与老板的沟通没有结果,你可以查看你的合同,看看是否有明确规定提成的条款。如果合同中没有明确规定,你可以尝试...
口头
协议
没证据
应该
怎么
处理
答:
法律分析:口头协议没有证据的话即便起诉到法院,法院也很难受理,
所以需要尽可能地搜集证据,比如微信或者QQ聊天记录、转账记录都可以
,如果有证人更好。但是什么都没有的话,
那只能通过联系另一方通过录音
的形式记录下对方承认此债务存在的录音。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十七条 人民...
感谢!因为当时是
口头
协议,所以
没有
书面
证据
,如果拿不到
提成
,我能争取到...
答:
个人认为不可行,试想一下,公司都有规章制度,你不上班又
没有
请假证明,公司完全可以因为你旷工而对你除名(除名后就可以停止帮你购买保险了),这样你更加什么也得不到了,甚至连工龄补偿和劳动仲裁的机会也没有了。建议还是寻找有
提成
的
证据
,没有直接的或者用间接的,例如同岗位的你的同事都有提成...
口头
承诺
没有证据怎么办
答:
还有就是可以想办法补充
证据
,比如找对方协商,对双方之前
口头
约定的事情做一个书面确认或者进行录音录像等外,可以找证人
作证
等。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十三条 证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(...
...承认自己的
口头
承诺 我也没留下
什么
强有力的
证据
答:
现在是法制的社会 你去劳动保障部 或者拨打12345投诉 肯定可以讨回公道!因为我妈就碰到过类似问题!后来12345派了两名工作人员亲自帮我妈讨回工资!你要行动了
口头
协议
没有证据
或有法律效力
怎么办
?
答:
口头
协议
没证据
的,但如果当事人履行口头协议的行为有书证或者物证等记录的,或者订立口头协议时有第三方在场的,可以通过提供证人证言等证据类型来证明口头协议的存在。【法律依据】《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)...
你好,单位拖欠我的项目
提成
,提成制度只是
口头
承诺过,而且只发过一小部 ...
答:
提成
制度如果只是
口头
承诺
没有
相关纸质文件的话,要成功追讨的几率估计比较低。至于拖欠工资问题,建议现在可以收集所有有利
证据
(除了你上述所说的资料之外),譬如员工证、工卡、考勤记录、以前曾发过的工资条及银行卡明细、员工手册等,然后到公司所在区域的劳监部门进行申诉维权,离不离职都可以起诉。
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