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只有做的人才有错
为什么干活的人永远在犯错,不干活的人永远不出错?
答:
因为干活的人
只
会干活儿没有脑子。而不干活的人会动脑子的。他们只要动动脑子就可以指挥上学,干活的人不干活。这样犯了
错误
之后也就跟他没有什么关系。所以他就不会出错呀。
不知道大家有没有发现,工作中干的人总在干,看的人总在看,看的人总给...
答:
工作中干的人总在干看的人总在看,这句话说的的确有道理,因为很多单位的确是这种状态。干的人总在干,是因为这是她的本职工作,他必须去做。看的人总在看,那是因为处于领导的位置,或者是他还没有掌握工作,怕出
错误
,所以总在观望中。不管是哪种情况,我们都应该正确看待这个问题。干了你没...
只有做
了亏心事
的人才
会处处提防别人的意思是
答:
因为这句话
只有做
了这种亏心事的人,他才会处处提防其他人,我觉得这个意思就很明显了,就是说这些做了亏心事的人真的特别的不好,他们本身来讲就做了不好的事情,所以说就觉得其他人也会对他们不好,其他人伤害到他们,因为本身害人终害己。这心里面就已经有这种烙印的心,里面就有这种感觉了,所以...
只有
为社会做出过重大贡献的人,的生命才是最有价值的对还是错?
答:
做出过重大贡献的人,的生命才是最有价值的对还是错 做出过重大贡献的人,的生命才是最有价值的是错。 所有关于人生与生命本质的答案,不在别人口中,不在书本上,也不在所有的捷径尽头, 你
只有
历经了一切的风霜雪雨,一切的黑暗沉沦,一切的一切后,才能给你自己一个答案,而那个答案,只适用于那时的你. 为国家民族...
领导总是喜欢批评那些真正做事情的人吗?为什么?
答:
领导总是喜欢批评那些真正做事情的人吗?为什么?确实如此。
只有
真正做事情
的人才
会被领导批评,事情做多了总会出错,并且出错率还会提高,这样把工作中的失误,出错率就被放大了,容易引起领导的关注,所以领导总是喜欢批评那些真正做事情的人。
到底要怎么样
做人才
是对的!为什么怎么做都是错的…我好累
答:
首先做人没有对与错,心理学家荣格说过:思想的动摇并非正确与
错误
之间的左右不定,而是一种理智与非理智之间的徘徊。所以,我的建议是,做事的基本原则,就是不要感情用事,客观的理性的去处理问题。 其次,你怎么能都是错的,从概率来看,这是根本不可能的事!你累的原因,并不是错误本身,而是你...
脑筋急转弯什么问题
只有人才
会犯
答:
脑筋急转弯,错别字问题
只有人才
会犯。错别字是一种常见的人为
错误
,只有人才会犯。错别字是指在书写或打印时,由于疏忽、不熟练或无知等原因,导致写出的字与正确的字不符。这些错误可能是由于音似、形似或简单的笔误造成的。错别字在日常生活中非常普遍,几乎每个人都会在写作或打字时犯一些错误。
人生怎么选择都会
有错
,我们所能
做的只有
什么?
答:
人生肯定是充满选择,对错的话,可能他
只有
他的定义,不可能存在,怎么选择都会错,因为对于选择的话肯定有对或者是错,如果都是错的,那么选择的含义在哪里呢!我们尽量做正确的选择,因为有人说过,就算我们一直在往前走,但是回头看自己的脚步也是歪歪扭扭的。一个人肯定要原则和底线,还有自己坚持的...
继续做跟单还是做其他?
答:
刚入新职场难免会犯
错误
。但是要记住:
只有
真正做事
的人才
犯错误,不做事的人永远犯不了错误。不怕犯错权当交学费,话说刚开始我自己交的学费就不少,不过全是公司买的单,呵呵,这也是公司培养新人必须的代价。关键是犯过一次错,不能一而再再而三的犯同一种错误。那样只有被淘汰掉了。3:要有忍耐...
对于错 跟 错于对都不重要,重要的是看结果。 这句话是什么意思?_百度...
答:
27、 人人都有惊人的潜力,要相信自己的力量与青春,要不断地告诉自己:万事成败全在我。28、 定位决定地位。一个职场人,要清楚自己什么可做,什么不可做。29、 人人都是
人才
,关键看放的是不是地方。30、 不怕站错队,就怕定错位。只要找到正确的定位,成功离你才会更近一些。31、 一个人要有大梦想,小目标。有...
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没有庸才只有放错位置的人才
只有用错地方的人才
只有放错位置的人才
怎么样做人才是把人做好
人才用错地方的例子
错的人才叫重蹈覆辙
人才放错位置的例子
怎样做人才是对的
什么的人才做选择