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只缴纳商保的公司能去吗
只交
五险
的公司能去吗
答:
我认为只交五险的公司可以去
。 只交五险的公司可以提供社保保障,但缺少住房公积金福利。 按法律规定缴纳五险一金的公司更值得考虑,以保障个人权益和未来的生活需求。 抢首赞 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 分享 复制链接http://zhidao.baidu.com/question/571831464942229084/answer/4522771892 新浪微...
公司只
给我买商业保险合法吗
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同
,用人单位还应当支付经济补偿金。也就是说,公司只给买商业保险,不给买社保这种行为是不合法的。对社会保险和商业保险不了解的朋友,可以来看下这篇文章:有了社保就不用买商业保险了?社保...
按最低社保基数
缴纳
社保
的公司能去吗
?
答:
能缴纳社保的都是靠谱的,还有一部分不缴纳社保的呢。
现在80%以上公司都是按照最低标准去走的
。如果仅仅因为这个不去,损失的是自己。 来自职Q用户:苏女士 社保缴费基数是根据职工的上年平均工资确定的,新入职员工社保基数一般按照第一月的收入来确定,除非劳资双方有特别的约定。企业为了降低成本按照最...
只交
五险
的公司能去吗
答:
律师解析
可以去,但是不建议去
。 五险一金是国家强制要单位缴纳的,“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事...
只交
五险
的公司能去吗
答:
只交
五险的用人单位
能去
,但不建议。五险一金是国家强制用人单位
缴纳的
,法律上规定用人单位应当缴纳五险一金,应当即为必须,同时也表现出这是用人单位的一项义务。不是每个
公司
都要五险一金都要齐全的,一般缺少一金也是政府部门容许的,关键是社保,医保,公积金,失业保险这五个是不能少的。这会直接...
公司只
给
交
商业险和公积金,合法么?
答:
1、该
公司
的行为是违法的,这也属于无效合同,无效合同自始无效。2.
可以
以公司供给和
缴纳
社保为由提出辞职。公司不缴纳社保是违法的,缴纳商业保险不能代替社保。2.你还在试用期,你可以随时离开。不需要什么理由,及时通知单位就行。3.即使试用期过后,如果单位没有缴纳社保,你也可以要求缴纳,也可以...
单位只给员工
交商
业保险合法吗?
答:
不合法。社保是法律规定要帮买的。除了用
商保的
意外险代替社保的工伤险,一般商保的交费并不会比社保少啊。不过,如果单位不帮买全所有社保险种就不好说了。但是,即使他们用意外险替工伤险,真的出险了,你要告,他们还是要赔足钱的。可是其他的方面,就看你们买的商保是保什么了。只是,就我所...
公司
给员工
只缴纳商保
,不缴社保,合法吗?如果之前的没缴,能要求公司不回...
答:
没有正当理由的,
可以
申请仲裁。(在试用期内只需要提前三天通知用人单位辞职即可,辞职不需要经过用人单位的批准。如果用人单位违反法律法规限制劳动者自由择业的,可以向当地劳动行政部门投诉。)你们
公司
如果什么保险也不给你们办理,那一定是违法的。但现在已经为你们上了商业保险了,这方面我不太懂,但...
...保险公司的主任这个职位,主要就是管理业务员的,但他们说
的公司
...
答:
目前状况是的,根据保险法规定:保险代理人与保险
公司
只是存在代理关系,不存在雇佣关系,故保险公司有权不为你办理社保关系。但是实际情况是要看你与该公司是签署的代理关系合同还是正式劳动合同,如果是正式劳动合同,你
可以去
当地劳动部门申诉。个人建议,供你参考!
为什么有些
公司
会选择给员工
交
商业保险而不是社保,他们这样做合法...
答:
一、公司这么做是不合法的,可向当地劳动仲裁部门投诉;二、
公司交
商业保险一般是团体意外险或者雇主责任险,这类保险保费很低,公司资金压力小 三、一定要求公司交社保,商业保险
可以
作为公司福利的形式给员工
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中介不交社保只交商保