www问答网
所有问题
当前搜索:
可以签那种必须干满一年的合同吗
签订劳动
合同一定要一年
以上吗
答:
签不超过一年的劳动合同可以的
,在我国,法律上并没有规定劳动合同的期限必须签多久,哪怕只签几天也是可以的,但是根据规定,如果劳动合同签订的期限不超过一年的话,那么试用期是不能超过一个月的 一、签不超过一年的劳动合同可以吗 我国法律并没有具体规定,劳动合同必须签多久,因此,劳动合同签多久由用...
劳动
合同可以签一年
零几天吗?
答:
2、具体双方可以协商,劳动合同一般遵循双方当事人的意思,大多数是整年,但不是必须是整年
。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和...
劳动
合同
最少签多久?
答:
劳动合同最短可以签以完成一定工作任务为期限的劳动合同
,一般这种劳动合同是不能约定试用期的。劳动合同就是用人单位与劳动者的一种协议书,可以在其中约定商业秘密的内容。按照规定,可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过6个月),调整其工作岗位,变更劳动合同的相关内...
公司入职让我
签合同
要求我
必须
在其公司工作
满一年
不满一年我提辞职...
答:
这个是不合理的,违法的
!只要员工没有给公司造成损失,提出离职没有什么!不用给公司赔钱,但是他要扣你钱,你肯定也会不了了之,你回去劳动仲裁告他吗?
新劳动法规定
合同
最短几年一签?是
一年
一
签吗
?
答:
劳动
合同签订
几年,劳动法并没有规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者
一年签订
一次劳动合同,但是
要
注意合同签订中试用期的时间,最长不得超过六个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。法律分析法律上并没有规定劳动合同最少签订多长时间,想签订多久期限的劳动...
签劳动
合同必须干满一年吗
答:
一、
签一年合同必须
做
满一年吗
1、签一年合同不是必须做满一年。如果员工签了
一年的合同
没有但是
需要
离职的,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。当用人单位严重侵害了劳动者的合法权益时,满足法定要件劳动者还可以立即解除劳动合同。 2、法律依据: 《中...
签一年合同必须
做
满一年吗
答:
不是的,如果员工签了
一年的合同
没有但是
需要
离职的,员工
必须
提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。我国《劳动合同法》第三十七条规定:...
签一年合同必须
做
满一年吗
答:
法律分析:
签一年
劳动合同不是
必须要
做
满一年
。劳动者签了
一年的合同
,中途想要离职的,要提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
我在公司试用期,现在签三方
协议
时就确定了我在公司
必须
是
一年吗
?
答:
试用期员工按照正式法律规定本来已经就是
合同
制职工,签三方
协议
是大学学生在校园招聘时候使用的一种特殊劳动用工形式,即使确定依然可以双方协商变更,是不必
一定要
工作
一年的
。1.签三方协议是企业通过学校招聘大学学生时使用的一种特殊劳动用工合同形式,因为学生还没有拿毕业证,单位通过学校和学生签订三方...
劳动
合同
有
签一年
半
的吗
答:
一、劳动
合同可以签
一年半吗? 劳动合同可以签一年半,我国法律并没有具体规定,劳动
合同必须
签多久,因此,劳动
合同签
多久由用人单位和劳动者自行协商,是
可以签订一年的
。 劳动合同是发生劳动争议时,劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。在办理的工伤案件时,因劳动者手头没有劳动合同,在要求用人...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
签一年合同必须做满一年吗
签了一年合同没满一年可以辞工吗
满一年不签合同还可以高吗
签一年合同干不满一年
签了合同不满一年可以辞职吗
满一年没签合同一告一个准吗
签了合同没干满一年怎么办
签一年合同没干满要辞职
没签合同满一年