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合伙人工资多少怎么定
三人
合伙
一人管理
工资怎么
算
答:
法律分析:合伙人的工资分配有合伙协议约定、合伙人协商、实缴出资比例分配和合伙人平均分配四种情况
。负责管理的人员的工资报酬是合伙企业利润分配的一种方式,一般会在合伙协议中约定工资报酬数额和报酬提取方式;未约定或约定不明的,由合伙人协商;协商不成的,按实缴出资比例分配;无法确定出资比例的,...
合伙人工资多少怎么定
?
答:
合伙人的工资一般来说应该是大家协商达成一致,
既可以按照固定工资发放
,也可以每个月不发工资,而直接进行年底的分红
合伙
开公司股东的
工资怎么定
?
答:
合伙开公司的股东的工资可以根据合伙协议来决定
。一般来说,合伙协议中会规定每个合伙人的工资、分红以及其他福利待遇的分配方式。在协议中,可以按照股权比例分配,也可以按照工作量、职位等因素进行分配。同时,也要考虑公司的经营状况和未来的发展规划,以确定股东的工资水平。此外,还需要根据相关税法规定来...
...朋友
合伙
做生意,参股比例A20%,B20%,C60%,总股本30万。
工资怎么
...
答:
工资定为跟此人学历经验无关,与贡献度有关
,如果我雇佣一个出纳,1000元工资,不能因为他唱歌好听多给他1000.也同样不能因为他是什么资深就多给钱.给多少要依照岗位需要来定.首先,营销人员一定要多拿.但是需要和业绩挂钩.你们公司B先生想来是包括了营销工作,因此如果他的营销做的好,应当拿的最多.如果...
合伙
开店
如何
分配
工资
答:
第一、简单的方法是:两人事先直接就进行一个协商,两人笼统的根据各自负责或出资的情况来确定一个分配比例。第二、复杂点的方法是:要深入将两人出资额度、出资比例、以及在日后经营中所做的贡献大小等进行一个分配。第三、无论哪种方法,其实分配比例本身不重要,只要双方同意即可,但是一定要事先把...
合伙人工资
一样吗
答:
合伙人
的
工资
通常不是固定的,而是根据合伙协议和业务利润进行分配。在一般情况下,合伙人不会像普通员工一样按照固定的工资获得报酬。合伙人的报酬通常是根据合伙协议中约定的分配方式来确定的。这可能包括根据合伙人的投资比例、工作贡献、业务绩效等因素来进行分配。有些合伙人可能会获得固定的基本工资,但...
合伙人工资
和分红
怎么
算?
答:
合伙人工资
和分红
怎么
算? 1、首先点击打开“合伙人工资和分红”计算表格。2、然后输入公式“=”号。3、接着用“合伙人每月基本工资”除以“计薪天数”,再乘以“实际出勤天数”。4、然后再加上“绩效奖金”和“伙食补贴”。5、最后按enter回车键确定,计算得出合伙人工资。这样就算好了。
合伙开店不同股份,
合伙人
每个月开工资,
工资怎么
算?
答:
如果固定
工资
是4000元,那就每月发4000元,同时在工资表上签字确认,以便会计入账。股份则是年底或季度末盘算阶段性账目时,扣除全部成本后,将盈利的一部分(如四成)做作分红的红利,按股份的比例分给股东。你们的问题是只有固定工资,而没有提成。提成应该比固定工资更重要。如果把销售额的1%做为销售...
3~5人
合伙
办公司,分红及
工资如何
算?
答:
楼主:您好!首先要明确股东资本份额大小。在公司正常运营赢利的情况下,按资本份额来
定工资
,可参考公司部门主管工资决定。如:部门主管
月薪
三千,那么就可以按股东资本大小而定, 最大资本者 月薪七千 第二资本者 六千 第三资本者 五千。注:如果公司未政常赢利,建议都不拿工资。减轻公司财务压力。
两人
合伙
一人看店
工资怎么
发
答:
法律分析:首先,合伙做事应签订合伙协议,协议内约定利润分配及股份占比。员工
工资
属于公司成本,应在支付成本后扣除剩余的部分才属于利润分配部分,如果大家都是五五占比那就平分就行了。合伙企业是指由各
合伙人
订立合伙协议,共同出资,共同经营,共享收益,共担风险,并对企业债务承担无限连带责任的营利性...
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