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合同上没有绩效工资
劳动
合同里没有
明确
绩效工资
答:
法律分析:不能
。根据劳动合同的约定,若劳动合同没有约定有绩效工资,
是没有绩效工资的
。而绩效工资,又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动成果为依...
合同
只有基本
工资没有绩效
答:
法律分析:基本工资和岗位工资相对固定,绩效工资是浮动工资,
可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核方案及绩效工资
;如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷,可以重新协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁;法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,...
劳动
合同绩效工资
并
无
约定
答:
劳动合同不约定绩效工资和奖金的标准也是可以的,只要在劳动合同中说明浮动工资按企业薪酬制度执行即可
。如果因为用人单位与劳动者对绩效工资和奖金的标准在劳动合同中约定不明确,双方产生争议的,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体...
绩效工资合同中
未明确怎么办
答:
法律分析:劳动合同不约定绩效工资和奖金的标准也是可以的
,只要在劳动合同中说明浮动工资按企业薪酬制度执行即可。事实上,绩效工资属于可变量,不能将具体数额写进劳动合同,但是可以将绩效考评的标准和方式写进去。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条 因用人单位...
绩效工资
不写在
合同里
合法吗
视频时间 00:36
合同上
的
工资
包含
绩效
吗
答:
法律分析:劳动
合同
规定的工资一般是不包括绩效部分的,也不包括各类补贴,而是单纯约定了基本工资这一块,因为基本工资是相对稳定性收入,而
绩效工资
则是变动性的收入。也正是因为这个原因,很多单位为了节省用人开支,在绩效工资上动手脚。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备...
劳动
合同上
是
没有绩效
,
工资
条上又有绩效,现公司以绩效名义罚款,是违 ...
答:
如果劳动
合同上没有绩效工资
,那么公司不能以绩效名义罚款。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定,及时足额支付劳动者的工资。如果公司以绩效名义罚款,那么这是违法的。如果您的公司确实有绩效考核体系,并且该体系是大家周知并且认可的,那么您可以向公司...
劳动
合同中没有
约定
绩效工资
公司规章制度约定绩效工资随意扣除违法吗...
答:
法律分析:
绩效工资
属于奖金的一种,用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果
没有
考核制度,用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法...
绩效工资没有
写在
合同里
答:
法律主观:绩效工资 没写入合同,具体可以协商解决。 劳动合同
不约定绩效工资和奖金的标准也是可以的
,只要在劳动合同中说明浮动 工资 部分按企业薪酬制度执行即可。 《 民法典 》第四百七十条 合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)...
为什么
合同上
只有岗位工资
没有绩效工资
?
答:
绩效工资
是企业或用人单位及雇主为了鼓励雇员设立的奖金,这种奖金不在法定工资范围内,有些企业或雇主不设这个奖就不会写入
合同
内.如果你们协商有这个鼓励奖你可以要求把奖金标准写入合同.
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