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合同到期单位不续签有补偿吗
劳动
合同到期
公司
不续签有补偿吗
答:
法律分析:合同到期公司不续签有补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第44条第1项(劳动合同期满的,劳动合同终止)规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
合同到期
公司不续约需要赔偿吗?
答:
合同到期公司不续签需要补偿
。合同到期后用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作一年支付一个月工资。以下情况用人单位不需要赔偿:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立...
劳动
合同到期
后公司
不续签有补偿吗
答:
法律分析:劳动合同到期后公司不续签有补偿
。劳动合同到期后,看似可以“一拍两散”了,但是劳动合同法规定,即使是约定的劳动合同到期,用人单位不续签,照样向员工支付经济补偿金。但是公司不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下...
合同到期
提前通知
不续签有补偿吗
答:
不续签经济补偿情况如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付
;2、6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍...
劳动
合同到期
后,用人
单位不续签有补偿吗
答:
1、如果
单位不续签
,需要进行经济
补偿
。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。3、不续签劳动劳动
合同
超过一个月不满一年的,可以要求单位...
合同到期
了公司辞退要赔偿吗
视频时间 00:57
签一年
合同到期不续签有补偿吗
答:
法律分析:根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动
合同到期
后,如果用人
单位不
再
续签
,则需依法向劳动者支付相应的经济
补偿
。依据该法规,如果劳动者继续工作,而用人单位超过一个月未与其签订书面劳动合同,则用人单位应支付给劳动者双倍工资。
劳动
合同到期
公司
不续签
给
补偿
金吗
答:
法律分析:根据法律规定,除用人
单位
维持或者提高劳动
合同
约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位终止固定期限劳动合同的,应当向劳动者支付经济
补偿
。也就是说,同时满足这三个条件:1、用人单位愿意续订劳动合同;2、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件;3、劳动者不同意续订时,用人...
公司搬迁
合同到期
,
不续
合同,能拿到赔偿吗
答:
公司搬迁
合同到期
,如果是员工不想
续签合同
没有赔偿,如果是公司单方面
不续签
的,
有补偿
金。一、解除劳动关系时补偿金和赔偿金的区别有哪些?1、适用条件不同。法律对两者适用条件都有明确规定,并不相同。支付经济补偿的条件比较简单,强调的是向劳动者倾斜,而赔偿金强调的是对损失的一种赔偿;2、主观...
合同到期
公司
不续签有
赔偿吗
答:
法律分析:
合同到期
,用人
单位
提出
不续签
的,应支付劳动者经济
补偿
金。有下列情形之一,用人单位应向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;2、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;3、法律、行政法规规定的其他情形;等等。法律依据:《中华人民共和国民法典》第...
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