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合同到期老板不让走怎么办
合同到期老板不让走怎么办
答:
法律分析:合同到期后,劳动者不愿意继续签订劳动合同的,
可以与用人单位可以解除劳动合同关系
,用人单位在终止劳动合同后,应该15天里给予劳动者办理解除劳动合同关系手续和出具相关的解除劳动合同书和离职证明等,劳动者应该办理好工作交接手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当...
辞工
到期 老板不让走怎么办
视频时间 01:19
在工厂打工 辞职
到期
了
老板
又反悔
不让走
了 我该
怎么办
各位大神出
答:
如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职
,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,
当事人都可以离职
。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定...
合同到期
单位不批离职书
怎么办
?
答:
因为你告诉他,我的合同到期了,如果离职不批属于强迫用工,是不合法的。
可以到劳动局申请仲裁强制离职
。这样对公司不好。二,
在你写离职书给领导不批的时候可以拍照
,同时用快递寄给公司人事部和自己的领导。这样离职日期一到你交接好工作就可以不用来上班了。公司拿你什么办法都没有。但是在职期间要做...
辞工
到期
厂里
不让走
,这算不算违法
答:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
辞工
到期老板不让走
人,不付工资和加班费
怎么办
?
答:
1、拨打当地12333咨询法律知识,然后拨打当地劳动所或劳动局电话,让他们责令单位限期改正,逾期不支付,将给予处罚。2、每天都打
老板
的电话或人事的电话,坚持不懈,奇迹就会出现。3、委托当地同事或律师(可能成本高了点)代理你申请劳动仲裁。 根据《劳动
合同
法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一...
在网吧工作,口头辞职
到期
后
老板
以没招到人为由
不让
我
走怎么办
?
答:
下面是正确解除劳动
合同
的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到时说你擅自提前走人,你就说不清楚了。解除劳动合同是《劳动合同法》第37条...
合同
期到了,
到期
前提前一个月辞职,
老板不
给走压工资
怎么办
?
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动
合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
说辞职
老板不让走怎么办
答:
法律分析:说辞职,老板如果不让走,双方当事人可以先自行协商;协商不成的,如果当事人处于试用期,则需要提前三天向老板提出辞职申请;如果当事人属于正式员工,则需要提前三十天提出书面辞职申请,无须老板同意,
到期老板不让走
,可以到劳动争议仲裁委员会,申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动...
辞职
到期
了
领导
故意为难
不让走
,
怎么办
,可以报警吗
答:
辞职
到期
可以直接走人。不需要报警。并且警方也不出面劳动争议。一、劳动者提出解除劳动关系是不需要用人单位同意的。劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动
合同
法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用...
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