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合同没有一人一份合法吗
合同
自己
没有
留
一份
,
合法吗
答:
【法律分析】:违法
。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分,劳动合同的八条必备条款:1、劳动合同期限。2、工作内容和工作时间。3、劳动保护和劳动条件。主要包...
公司和我签了
合同
但是
没有
给本人
一份算违法吗
?
视频时间 01:59
合同
自己
没有
留
一份
,
合法吗
答:
法律分析:合同只有一份不影响其效力,合同依法成立即为有效
。合同生效需要满足行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗这三个生效要件。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的...
合同
不给员工
一份合法吗
答:
劳动合同没给一份员工那么这种做法是属于违法的
,劳动合同一般是一式三份的,用人单位一份,劳动者一份,劳动局一份,这样才算是合法的,劳动合同的签订最主要的就是要更好的保障劳动者的合法权益,一定要按照合法的程序来。劳动合同除了具有合同的共同特征外,还有自己独有的下列特征:(1)劳动合同主体...
...劳动
合同
都收走了,
没有
给我
一份
,公司的做法
合法吗
?
答:
是属违法的,可以寻求相关部门帮助,一般来讲劳动
合同
签订后应一式三份,用人单位和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各
有一份
。法律分析用人单位违反相关...
企业与员工签订了劳动合同却不给员工
一份合同算违法吗
!
答:
法律之所以要求劳动
合同
文本应当由用人单位和劳动者各执
一份
,是因为劳动合同一般会明确劳动合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险以及约定保守商业秘密或者竞业限制等条款,这也是劳动者履行与用人单位劳动关系的依据和证明。如果劳动者手中
没有
这个有力的证明,一旦与用人单位发生劳动争议,劳动者...
签了
合同没
给当事人
一份
违法吗
答:
签了
合同没
给当事人
一份
违法,具体的原因如下:1、按照规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份;2、在劳动合同生效后,员工和用人单位需要各自保存一份合同的文本:(1)如果单位不给合同的,可由劳动...
合同
是不是必须
一人一份
答:
法律分析:依法成立的合同一般就是有效的,对双方当事人具有约束力,即使
没有一人一份
,也是要履行的,在实践中,并不必须一人一份,但是一人一份是通行做法。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是
合同书
、信件、电报、...
公司签订劳动
合同没有
给自己
一份
违法吗
答:
一、公司签订劳动
合同没有
给自己
一份
违法吗1、签了劳动合同不给员工一份犯法。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。2、法律依据:《中华人民...
签了
合同
对方没给我
一份
答:
公司签了劳动
合同没有
给当事人一份的话,这种行为是不合法的。因为合同一般都是一式几份,双方当事人必须要手持一份,同时还可能到其他机关进行备份,比如技术合同等。建议向公司索要劳动合同。一、公司签了合同对方没我
一份合法吗
? 关于我国相对应法律规定,签订了劳动合同没有给自己这种行为肯定是不合...
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