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合同签了三年一年被辞退如何陪
我在
公司签了三年合同
,刚好做了
一年
,
辞退
是
怎样
赔偿的?
答:
一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,
用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。二是劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人...
劳动
合同签了三年被辞退怎么
赔偿
答:
1、通过银行间接把工资发放到职工手中;2、以现金方式直接发放到员工手中
。希望以上内容能对您有所帮助,如果还有问题请咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
我劳动
合同签订三年
工作
一年
后
公司
要
辞退
我
如何
赔偿
答:
劳动合同辞退赔偿:要按照经济补偿标准的二倍支付
,赔偿金按员工在公司工作的年限计算,每满一年支付两个月工资;如果公司不支付的,可以依法申请劳动仲裁,可以起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续...
合同签三年
做
了一年半被公司辞退怎么
算
答:
赔偿一个半月的赔偿金
。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。法律分析公司在辞退员工之前要提前一个月通知,并按照《劳动合同法》的约定支付赔偿金。赔偿...
劳动
合同签订三年
被
公司辞退如何
赔偿
答:
法律分析:1.如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金
;2.如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3.如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列...
劳动
合同签三年被辞退
,
该怎么
赔偿
答:
法律分析:
3年合同
期内
辞退
的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准计算。违法解除劳动合同的,可以要求双倍的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
签了3年
劳动
合同
,
公司
如果
辞退
应
如何
补偿
答:
法律分析:劳动
合同签订了三年
的,用人单位裁员后,劳动者可以获得经济补偿,工作满
一年
支付一个月工资,工作6个月以上的,按一个月支付,不足6个月支付半个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动...
签三年合同被辞退
补偿几个月
答:
签三年合同被辞退
补偿的,如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律分析】员工签三年合同被用人单位辞退的,是否需要支付赔偿是要分情况看...
签了三年
劳动
合同公司
无故
辞退 怎么
办
答:
法律分析:1、用人单位认为劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动
合同
。2、解除劳动合同时,用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准...
合同签了三年公司辞退怎么
赔偿
答:
如果与
公司签订
的劳动
合同
未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的,
被辞退
得到的补偿是用人单位承担支付劳动者双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
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