www问答网
所有问题
当前搜索:
合同签了多久就要干多久吗
合同签
三年就必须干三年吗
答:
法律分析:劳动者劳动合同签了三年也不一定要干完三年
。劳动者可以按照法定程序解除劳动合同。也可以与用人单位协商解除合同。用人单位如果出现以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知...
签了合同
一定要做满吗
答:
法律分析:签三年合同不一定需要做满三年
。劳动者只需提前30日申请辞职,办理离职手续即可;但是用人单位组织劳动者进行专项培训而签订协议来约定服务期的,或者签订保密协议的,劳动者提出辞职的需要支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 第一款 用人单位为劳动者提供专项培训费用,...
劳动
合同签多久就要干多久吗
答:
劳动合同签订后,根据双方协商确定的期限,劳动者要按照合同约定的工作期限履行职责。
合同可以是固定期限的,一年、两年等,也可以是无固定期限的
,即劳动关系长期有效直至一方提前解除或达到法定退休年龄。双方应慎重考虑工作期限,确保合同内容明确、合法有效。劳动者应按照合同约定履行职责,雇主也应按照合同约...
签了
两年
合同
必须干两年吗
答:
劳动合同签了两年就要做到两年
,若没做满两年就不想做了的话,要和用人单位协商并提前三十天申请离职。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求劳动者支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。直接走人会涉及到违约问题,如果合同约定了违约金,那么劳动者就需要承担...
工作
签合同
一年
就要
做一年吗
答:
法律分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者...
工作签一年
合同
必须干一年吗
答:
工作签一年
合同
不是必须
要干
一年。如果员工
签了
一年的合同,中途想要离职的或者出现劳动者解除劳动合同法定情形的,提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。劳动合同存续期间,劳动者要求解除劳动关系的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。劳动合同,是反映...
劳动
合同签了
两年一定要做到两年吗
答:
法律分析劳动
合同签了
两年
就要
做到两年,若没做满两年就不想做了的话,要和用人单位协商并提前三十天申请离职。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求劳动者支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。直接走人会涉及到违约问题,如果合同约定了违约金,那么劳动者就...
工作签一年
合同
必须干一年吗
答:
工作签一年
合同
不是必须
要干
一年。如果员工
签了
一年的合同,中途想要离职的或者出现劳动者解除劳动合同法定情形的,提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。无需征得用人单位的同意。当用人单位严重侵害了劳动者的合法权益时,满足法定要件劳动者还可以立即解除劳动合同。签一年合同违约的,违约方应依照...
签了合同
一定要做满吗
答:
签了合同
不一定要做满。不想继续做了,提前三十日申请辞职就可以了。我国法律规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
劳务
合同签
一年
就要干
一年吗
答:
劳务
合同签
一年不是
就要干
一年。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。合同是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致的协议。合同以产生、变更或终止债权债务关系为目的。合同是一种民事法律行为。
签完
合同反悔了,可以解除合同。合同解除权有两种:1、是双方当事人协议解除;2、是符合...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
签了两年合同必须干两年吗
签了劳动合同至少干多久
劳动合同签多久就要干多久吗
劳务合同签多久必须干多久吗
合同签了几年就必须上几年吗
怎么看合同有没有问题
工作合同签几年就要做几年吗
试用期两个月被辞退有补偿吗
1年的试用期几个月