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合法不合理怎么处理
合理不合法怎么处理
答:
1、寻求法律援助:当事人可以咨询律师或法律专业人士
,寻求法律援助。可以帮助评估情况,提供合法的解决方案,并
在必要时代表当事人进行法律诉讼或申诉
。2、
提起行政复议
:当事人认为行政机关的决定或行为不合理或违法,可以依法向有关行政机关提起行政复议。行政复议是在行政机关内部对其决定进行重新审查的程...
合法不合理怎么处理
答:
如先告知、听证,后决定处罚;先调查取证后裁决;采取行政强制措施如扣留(封存)不能超过一定的期限等等
,都是法律规范对行政程序作出的强制性规范。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第七十六条 当事人可以就查明事实的专门性问题向人民法院申请鉴定。当事人申请鉴定的,由双方当事人协商确定具备资...
合法不合理怎么处理
答:
第一百八十三条因保护他人民事权益使自己受到损害的,由侵权人承担民事责任,受益人可以给予适当补偿
。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任,受害人请求补偿的,受益人应当给予适当补偿。第一千一百六十七条侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等...
合同条款
不合理
但已签字
怎么办
答:
合同不合理但是签字了处理如下:
1、合同不合理签字了也可以通过法律途径来维护自身合法权益,申请合同变更或者撤销
;2、如果合同条款明显不公平,那么属于显失公平合同。若符合显失公平的要求,合同可变更可撤销;3、一方当事人利用优势或者对方没有经验,致使双方的权利与义务明显违反等价有偿原则的,可以认...
当法院判决
不合理合法
合情
怎么办
答:
法律分析:这样的判决是不合理的,
你可以在收到判决书之日起十五日内向原审法院或者原审法院的上一级法院提起上诉
。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十七条 当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一...
...机关其工作人是行使职权时行为
合法
但
不合理怎么办
?
答:
商品检验局、劳改局(处)、公安消防队、看守所、监狱、基层税务所、财政驻厂员、市场管理所等。4、国家审判机关:最高人民法院,地方各级人民法院,专门人民法院和派出的人民法庭。5、国家检察机关:最高人民检察院,地方各级人民检察院,专门人民检察院和派出机关。6、国家军事机关:管理国家军事事务。
签了
不合理
协议
怎么办
答:
签了
不合理
协议的解决办法如下:1、当事人可以与对方商谈进行完善,签订补充合同,修改完善相应的条款;2、对方拒绝修订的当事人可以在签订合同一年内起诉至法院要求撤销该不合理条款。合同无效的条件具如下:1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;2、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;...
怎样
才合理,企业规章制度
不合理怎么办
答:
(一)、规章制度必须
合法
所谓合法,包括内容合法和程序合法。根据《中华人民共和国劳动法》第八十九条的规定:用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。这就体现了规章制度必须内容合法。程序合法指规章制度的制订必须符合法律...
公司制度
不合理
,该
怎么办
?
答:
可以向当地的劳动局或劳动执法监察大队投诉。直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,未经职工代表大会或者全体职工讨论,未与工会或者职工代表平等协商确定,可认定为无效。法条依据 《劳动合同法》第四条 【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务...
劳动合同
不合理怎么处理
答:
法律分析:劳动合同
不合理
,劳动者可以与用人单位协商修改劳动合同;如果用人单位不同意,违法的条款对劳动者无效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份...
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