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员工下班途中撞了人公司需要赔偿吗
下班途中撞到人
了
公司
会
赔偿吗
答:
下班途中撞到人了公司不会赔偿
。职工在下班途中因发生交通事故而撞伤他人的,这是由于职工的个人违章行为引起的,应该由职工个人自行承担交通事故责任,并按交通事故责任进行赔偿。职工所在单位在此期间没有过错,在法律中也没有规定单位要对职工下班后撞伤人的事故的要承担责任。但是,如果是职工在下班途中...
职工下班途中
把别人
撞了
怎么办
答:
法律分析: 下班途中,员工把别人撞伤了,公司要不要承担。员工帮公司开车己和公司形成雇佣,所以下班途中,员工开车把别人撞伤了,
公司应当承担赔偿责任
。但是雇主承担了连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。法律依据:《中华人民共和国关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条 雇员在从事雇佣活动...
上班
路上
被车
撞了
,对方全责,
公司需要赔偿吗
答:
需要
。依照《工伤保险条例》第14条的规定,员工在上下班途中发生交通事故,且未被交警认定需要负起主要以上责任时,依法应当认定为工伤。但需在合理的时间和路线中发生交通事故,才能认定为工伤,既然是工伤,公司作为用人单位是需要赔偿的。
公司员工
开车
撞到
别人怎么处理
答:
法律分析:公司不需要负责的
,公司只对员工受伤情况负责,如果员工受伤了,公司是负责的,如果是第三人受伤了,交通责任由员工自己承担。法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》 第七十条 在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅...
员工
上下班途中
出车祸
公司要
负责吗
答:
一般的用人公司都是会给员工购买工伤保险的,
是不用公司承担医疗费用的赔偿的
,只要是符合报销的药品目录,工伤保险基金是会对员工的相关医疗费用进行支付的。当发生交通事故以后,建议员工或者公司建议先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,之后才能判断具体对员工的赔偿标准。员工在接受医疗治疗时,可以办理...
下班路上
发生交通事故算工伤吗?对方负全责。请问
公司
的工资该不该给...
答:
【法律分析】对于问题描述,可以作如下分析:1.你在
下班途中
被对方撞倒,对方全责,属于受到非本人主要责任的交通事故,可以申请认定为工伤。2.交通事故
赔偿
与工伤赔偿可以同时进行,但是应该先处理交通事故损害赔偿,实践中社保部门也会要求这样处理。3.按照法律规定,你可以要求肇事者赔偿括医疗费、误工费、...
临时工
上下班
交通事故责任
答:
法律分析:临时工也是可以算工伤的,关键看是否符合工伤保险条例第十四规定中的在
上下班途中
出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤,单位承担
赔偿
责任;如果职工负主责以上的,则不属于工伤,自己承担。上下班途中骑电动车摔伤,如要构成工伤,需要满足:1、必须是合理的上班必经路线之内;2...
员工下班途中
骑电动车
撞伤
行人,
公司要
负责任吗?
答:
法律分析
公司
是没有责任的,应该及时报警,应当
赔偿
医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费。医药费,医药费是根据医院诊断证明、正规医疗发票...
员工下班途中撞了
别人,
公司赔偿吗
答:
员工在
上下班途中
如果发生交通事故,不是主要责任的,那么就会属于工伤,
公司应该
承担相应的工伤
赔偿
; 但是如果员工是主要责任,
撞伤
他人,那么这个是跟公司无关的,
员工应该
由个人承担相应的对受害者的赔偿责任。
在
公司
上班开车
撞人了
谁来承担责任
答:
法律分析:
公司
不需要负责的,公司只对
员工
受伤情况负责,如果员工受伤了,公司是负责的,如果是第三人受伤了,交通责任由员工自己承担。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所...
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