www问答网
所有问题
当前搜索:
员工不签订劳动合同怎么办
员工不
愿
签订劳动合同怎么办
答:
法律分析:与员工签订劳动合同是用人单位的责任,如果员工不签订,用人单位应书面通知,员工仍不签订的,
用人单位应书面通知解除劳动关系
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动...
员工不
肯
签劳动合同
如何处理
答:
如用人单位已经通知劳动者签订书面合同而劳动者不愿意签订的,如在用工之日起一个月内,
用人单位应当书面通知终止予劳动者的劳动关系
,且无需支付未签订劳动合同的二倍工资差额及解除劳动合同的经济补偿金。用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年通知劳动者签订书面劳动合同而劳动者不愿签订的,用人...
员工
拒绝
签订劳动合同怎么办
答:
员工拒绝签订劳动合同的处理方法如下:
1、用人单位应书面通知员工签订劳动合同;2、员工若仍拒绝签订,则用人单位应再次书面通知解除劳动关系
;3、对于新入职员工,未签订劳动合同则不予录用;4、已签订劳动合同的员工,应在劳动合同签收名册上签名确认。劳动合同的法律意义:1、劳动合同是明确双方权利和义务...
单位与
员工
未
签劳动合同怎么
处理
答:
另外,员工有权要求用人单位签订书面劳动合同,如果用人单位不履行该义务,
员工可以向劳动争议调解委员会或者人民法院提起诉讼
,并可以要求用人单位支付经济补偿。没有签订劳动合同的员工是否享有社会保险?是的,
没有签订劳动合同的员工依然享有社会保险
。根据《社会保险法》的规定,用人单位应当为其员工购买社会...
员工不
同意
签订劳动合同
企业该如何办
答:
法律分析:如果
员工不
愿意与企业
签订劳动合同
,企业要保留好相关证据,如已经与员工磋商签订劳动合同事宜,并有劳动者不愿意签订劳动合同的书面声明;或者公司要求员工签订劳动合同要有书面通知,由员工签收,尽可能把员工不愿意签订劳动合同的意见记录在案。当然,企业从根本上防范法律风险的方法是不雇佣不愿...
员工不
愿意签署
劳动合同怎么办
?
答:
可以依法终止劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,
用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系
,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。第六条 用人单位自用工...
员工不
愿意
签劳动合同怎么办
答:
1、首先需要明确的是,和
员工签订劳动合同
,而且劳动和合同内容必须具备法定内容,是我国劳动合同法赋予单位的一项法定义务。所以,无论是谁的原因,只要没有签订劳动合同,就得自入职第二个月起支付双倍工资。2、为了避免出现故意不与公司签订劳动合同的情况,我国《劳动合同法实施条例》第五条规定:“自...
员工不
愿意
签劳动合同怎么办
答:
员工不
愿
签劳动合同
的一般用人单位可以终止双方的劳动关系来保障单位的权益;或者是可以让用人单位签订不愿意
签订劳动合同
的声明书;代表着是员工自己不愿意签订这份合同的,以后的损失与单位无关。员工不愿签劳动合同的一般用人单位可以终止双方的劳动关系来保障单位的权益;或者是可以让用人单位签订不愿意签订...
员工不签订劳动合同
企业
怎么办
答:
法律主观:用人单位没有同劳动者
签订劳动合同
的,劳动者可以依法 申请劳动仲裁 ,劳动者可以搜集证据,例如打卡记录,工资流水,工服工卡等等,您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。 劳动争议申请仲裁 的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算...
公司不跟我
签订劳动合同怎么办
答:
法律主观:对于公司
不签订劳动合同怎么办
这个问题来说,如果公司不签订劳动合同的话,我们可以向当地的一个劳动主管部门提起劳动仲裁,因为公司不签订劳动合同,这种行为是违法的一种行为,我们向劳动主管部门举报以后,可以获得相应的一些赔偿,一般来说需要赔偿双倍的工资。一、公司不签订劳动合同怎么办1、...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工一直不签劳动合同怎么办
员工拒绝签劳动合同如何应对
员工单方面不签劳动合同
员工多次拒绝签合同
员工没有签字的劳动合同
在职员工未签劳动合同
员工不想要劳动合同怎么办
劳务合同员工不签字怎么办
员工原因未签订劳动合同