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员工以未交社保把我告了
员工告
公司
不交社保
,劳动仲裁会怎么处理
答:
员工告公司不交社保,
劳动仲裁会责令其限期缴纳或者补足
。申请劳动仲裁的方法如下:1、在争议发生后一年内申请仲裁,当事人向有关部门递交仲裁申诉书和相应的材料,具体如下:(1)申请书,申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份;(2)身份证明,申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交...
员工以未交社保把我告了
答:
法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果用人单位未办理社会保险登记,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。
员工
要
告我没交社保
怎么补救
答:
补缴社保、协商解决。
1、公司确实存在未按时为员工缴纳社保的情况,公司应及时补缴社保,以避免员工因此而产生不满和投诉
。2、公司与员工之间存在社保缴纳纠纷,公司应与员工进行协商解决。在协商过程中,公司应充分听取员工的意见,并尽量达成和解。
员工告
公司
不交社保
,法院会怎么判
答:
法律分析:公司
不
给
员工缴纳社会保险
,被
职工
举报的,可以根据《社会保险费申报缴纳管理规定》和《社会保险法》的相关规定进行处理。劳动争议实行仲裁前置,先由当地劳动争议仲裁委员会进行调解或仲裁,劳动者不服的可于15日内向人民法院提起诉讼,用人单位不服的可先向中级人民法院申请撤销仲裁裁决,后向人民...
之前
没
给
员工缴纳社会保险
,员工辞职后去
起诉我
我该怎么办?
答:
你应该按《劳动合同法》规定,与该员工补签劳动合同和
缴纳社保
,如该
员工不
同意,你只能按其入职第二个月起至不满一年,支付其二倍的工资。如该员工入职已满一年,则只需签订无固定期限劳动合同和补办社保就可以了。劳动仲裁庭会依法仲裁,一般应该照办。另,对其他员工的劳动合同和社保问题,也应该依法...
员工以未交社保把我告了
答:
法律客观:《中华人民共和国
社会保险
法 》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向 社会保险 经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。
员工不交社保
,后来还
起诉
公司,公司能够胜诉吗?
答:
法律分析
员工不交社保
,后来还
起诉
公司,需要根据具体情况来分析能否胜诉。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并需要承担责任。因劳动者自身不愿缴纳等不可归责于用人单位的原因,导致用人单位未为其缴纳或未足额缴纳社会保险费,或者未参加某项社会保险险种,劳动者请求解除...
我是个体工商户,年前
员工
离职了,上班期间
没交社保
,也可以告我们,我想知...
答:
跟当事人打官司
不
能赢的。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系。双方可以就按照约定享受权利和履行义务,接受劳动法律、法规的约束。 一个月订立劳动合同并
缴纳社保
,这是劳动者的权利,用人单位的义务。 个体工商户是是一种组织形式,在企业上班及为法律所规定之劳动者,作为用人单位的企业依法负...
之前
没
给
员工缴纳社会保险
,员工辞职后去
起诉我
我该怎么办?
答:
没给
员工
缴纳社会保险 ,员工辞职后去
起诉
,用人单位应该缴纳社会保险费。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定:第一百条 用人单位无故
不缴纳社会保险
费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定:第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会...
公司被一个
员工
举报
没交社保
,其他没交的会要求补上么
答:
您好,用人单位与劳动者缴纳社保是法律强制性规定,用人单位和劳动者都有义务缴纳,社保费用由用人单位和劳动者按工资比例各承担一部分,劳动者缴费部分由用人单位替劳动者代扣代缴,如果用人单位
不
为
员工缴纳社保
,劳动局可以对用人单位进行行政处罚,包括责令改正、罚款等措施,劳动者如果仅仅是向劳动局举报...
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