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员工休完产假可以请事假吗
休完产假可以
继续
请事假吗
答:
法律分析:产假休完后可以继续请假
。一般女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。在产假休完之后,还可以与用人单位协商休哺育期的假。能不能休假需要看用人单位的决定,法律没有强制性的规定,但有法律规定,女职工必须依法享有哺乳时间。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的...
产假休完
后
可以
继续
请假吗
答:
因此产假休完后可以继续请假
。女职工在产假期间享有法定的产假,但如果在产假期间发生疾病或者其他特殊情况需要请假,也可以请病假或者事假。
产假休完
了
可以休
多少
事假
答:
劳动者休完产假后,对于可以休多少事假的情形,
现行法律规定并没有详细规定
。劳动者可以自行与用人单位沟通确定。另外,如果劳动者无理由擅自旷工的,属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同。具体情况,请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。相关法律规定:《中华人民...
公司
员工产假
到期后,想继续
休事假
,请问劳动法有何相关规定
答:
根据现行的劳动法规来看,国家对事假怎么休是没有具体的明文规定的,
所以请事假只能与用人单位协商请假的
。但国家对病假及产假等假期就有比较具体明确的规定的。所以想是无法满足的,要符合用人单位的用工需求来确定是否可以批准。
陪
产假休完
了,老婆还没产,
能
再
请事假吗
?
答:
可以请事假
,但是要跟你就所在单位的人事部门要进行协商处理,事假会扣除你的出勤,只保留你的基本工资。如果可以的话可以让家里的父母或者是近亲照顾产妇。几既不耽误工作也不会影响产妇。
产后
休完产假请事假
3个月,社保(个人+公司)要自己全额承担吗?
答:
这个主要是是单位和个人协商,没有出勤
请事假
,单位支付保险,除非是事业单位,一般的单位都不会同意的
我
产假
三个月
休完
后再
请事假
三个月,现回公司后事假三月保险要我个人全...
答:
1、如单位有规定,
事假
期间社保费用(包括单位承担部分)由
员工
全部承担,且你签收过,则无问题;如单位无规定,或你未签收过(劳动合同里也无约定),则由单位承担单位应缴纳的那部分,你需承担你个人需缴纳的部分。2、你应该休病假的,单位不仅要给你上社保,还要发你病假工资的!
请产假之前,请
了
两个礼拜
事假
,现在
休完产假
正常上班了,那之前的请的...
答:
产假
是产假,事假是事假,产假是有时间限制的,你也可以把之前的那些两个礼拜按产假去请假就
可以了
,产后早来两个星期上班啊,你还是按产假的日期休假的话,那么之前的两个礼拜肯定是要按
事假请假
呀,会扣工资的。
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