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员工和公司打官司太难
职工
劳动维权成本太高,导致
员工
不敢维权,问有何方法解决此问题?_百度...
答:
打劳动维权
官司难
的就是劳动者的心理素质,因为劳动者对劳动法律法规一无所知,完全听任
公司
摆布,遇到事情也是忍气吞声,想要维权心里没底,不知道从何处下手,咨询律师吧,一开口先打200元过去再说,根本不知道这个律师水平如何,说实在的,好多律师胡说八道,完全是骗钱,为什么这么说呢,举个例子,有个律师告诉公司老板,带薪...
为什么
企业
不轻易
与员工打官司
?
视频时间 00:44
员工
起诉
公司
流程和费用
答:
案件在法院的流程准备好诉前准备后,可以到法院去起诉。1、起诉:起诉是向法院的立案庭递交起诉状、基本证据材料,要求法院受理案件。法院会对的材料予以审查,如果认为提交的材料符合法定的立案条件,那么会接受材料,回执一份《受理案件通知书》,当事人拿这个通知书,去缴纳
诉讼
费,缴费后,案件就是正式...
员工
起诉
公司
流程
答:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的
诉讼
请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知...
企业
怕
员工打
劳动
官司
吗?
答:
一、
公司
怕
跟员工打官司
吗 1、公司怕不怕与员工打官司,要看公司是否侵犯了劳动者的利益,如果确实侵犯劳动者利益的,公司在
诉讼
中一般是会败诉的,要赔偿劳动者损失。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本...
员工
起诉
公司
怎么处理
答:
一、
员工与公司
纠纷处理 1、员工与公司纠纷的处理方式是,由
公司和
员工协商处理;可以申请仲裁;也可以向人民法院提起
诉讼
,由法院依法作出判决。如果是涉及到工资纠纷的,还可以向劳动行政部门举报。 2、法律依据: 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件: (一)原告是与...
员工与公司
发生劳动纠纷该怎么维权?
视频时间 00:57
如何
和公司打官司
答:
1、准备能够证明 “工伤”性质的材料。比如:发生工伤后,应及时报警,打120叫救护车。120医疗急救是有记录的,对事发状况有一定的证据保存作用,有利于认定工伤。另外,应及时联系事发时在场人员,请其出具证词,证明受工伤的事实。2、发生工伤后,所有的医疗资料应尽可能掌握在自己手中。如果单位表示要...
公司
怕
员工
起诉吗?
答:
公司
最怕
员工
起诉的如下:1、公司没有和员工签订劳动合同 用人单位从员工上班一个月之内不签书面合同,没有关系。但是如果满一个月还没签,单位就要向劳动者每月支付两倍工资了。如果满一年还没签,那就视为订立无固定合同了。用人单位拖欠工资不发的,员工先到单位所在地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁,不...
员工
起诉
公司
流程和费用
答:
1、一般是按照
诉讼
标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是
官司
输了,费用也不退回。 2、办理涉及财产关系的法律事务,律师事务...
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