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员工在放假期间死亡
假期员工
猝死单位赔偿标准
答:
假期员工猝死单位赔偿标准:
员工在放假期间
,在外因其它原因
死亡
,用人单位要承担非因工死亡的赔偿责任的。为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;规定允许土葬的地方,为安葬死亡人的未超过...
员工
请假
期间死亡
赔偿
答:
法律分析:
员工在放假期间
,在外因其它原因
死亡
,用人单位要承担非因工死亡的赔偿责任的。法律依据:《广东省企业
职工假期
待遇死亡抚恤待遇暂行规定》 十、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准:...
工人
放假期间
意外
死亡
有赔偿
答:
放假期间员工出意外死亡,该员工的单位不需要作出赔偿,由该员工自行承担。
员工在放假期间
发生意外,如果不是因工外出则不属于工伤,公司无需承担责任。如果员工在职出现意外:职工工伤死亡赔偿标准:1。丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2。供养亲属抚恤金:范围:工
死亡职工
生前提供主要生...
员工休假期间
意外
死亡
答:
法律分析:
员工
因私请假
期间
发生意外,按现行限定,用人单位能够予以病假待遇,非工伤的,用人单位不用承受其它职责的,如果非因工丧命的,用人单位要支付非因工丧命的待遇,符合工伤认定要求的,用人单位要承受工伤职责的。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 工人有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一...
员工放假死亡
公司该怎么处理
答:
法律分析:
员工在休假期间
,因自身疾病
去世
的,不属于工亡,因此不能享受工伤保险待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工
死亡
的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。所需资金从基本养老保险基金中支付。根据该规定,员工因病死亡的,其遗属可以领取...
员工在休假期间死亡
需要公司赔偿吗
答:
【法律分析】:
员工在休假期间死亡
可以向公司索要赔偿,劳动者属于放假期间出现人身意外而死亡的除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费,其供养直系亲属一人者,为死者本人工资六个月,二人者,为死者本人工资九个月,...
员工
休息日出现意外,公司会赔偿吗
答:
法律分析:
员工在放假期间
发生意外,如果不是因工外出则不属于工伤,公司无需承担责任。如果员工在职出现意外:职工工伤死亡赔偿标准: 1.丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2.供养亲属抚恤金:范围:工
死亡职工
生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准:配偶每月40%,其他亲属每人...
员工在
休息时间突发疾病
死亡
如何赔偿?
答:
您好,针对您的问题解答如下, 工作时间、工作岗位,突发疾病经抢救无效48小时内
死亡
的,属于工伤,按工亡标准支付补助金《工伤保险条例》第十五条
职工
有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列...
员工在放假期间
,自己喝醉酒出车祸
死亡
。工厂需要赔偿吗
答:
一、
员工在放假期间
,自己喝醉酒出车祸
死亡
,根据《工伤保险条例》的规定,不属于工伤情形,单位不需要赔偿;二、法律依据:1、《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有...
员工放假期间
在出租房突然
死亡
,工厂要负责吗?
答:
1、按照你的陈述“
员工放假期间
在出租房突然
死亡
”原则上工厂是没有责任的,就是说原则上是不承担责任的;2、具体是否承担责任,需要依据客观情况。
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