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员工对上级领导的建议
下级
对上级有什么
意见或
建议
???
答:
下级
对上级
简短
建议
如下:
领导
班子成员政治素质普遍较高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公。个别领导要克服官僚主义,不能从表面上学习三个代表重要思想,要具体落实到实处,多一维护
职工的
利益。个别领导架子大,与职工沟通少,不...
下级
对上级
简短
建议
答:
1、观念更新:
上级
在思想观念上需与时俱进,增强工作创新意识。2、改进作风:强化机关作风建设,坚决摒弃浮躁作风和形式主义。3、工作规划:充分利用
员工
的主观能动性,加强工作监督,关注细节。4、措施明确:清晰设定工作方向和部门职责,为项目提供坚实支持,广泛征集对单位发展
的建议
,并关心基层。5、成效...
对上级领导的
意见
建议
有哪些?
答:
2、工作作风方面要加强机关作风建设,彻底根除作风浮躁和形式主义。3、工作思路方面要充分发挥
职工
的主观能动作用,加强各项工作的督察,要注重细节。4、工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工,做好各项目的坚实后盾,更多收集有利于本单位工作发展
的建议
。多下基层,关心基层干部。5、工作成效方面进一步...
员工对领导的建议
简短怎么写?
答:
3、
建议领导
层在决策上要多考虑
职工
的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。4、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。5、建议领导对下属应保持平易近人的态度,在工作中让
员工
与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。
领导的
威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立...
对上级领导的
意见
建议
答:
对
领导
意见和
建议
内容如下:一、领导班子成绩方面 1、领导班子整体政治素质高,在
职工
中树立了较好的形象。2、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过党委、董事会、股东大会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量,班子的团结统一...
对公司
上级领导
提出意见和
建议
的意见书怎么写啊?
答:
1、提意见和建议要掌握好分寸:首先员工要明确自己的领导是不是能够接纳别人意见的人,如果是的话,那么在提意见的时候可以稍微说得比较深刻一些;如果
员工的领导
不能容人的话,那么在提建议的时候要注意好语气和分寸,千万不要过火了,以免建议没提好,反而
给领导
留下了坏印象。2、
建议领导
多开展集体...
对上级领导的
意见及
建议
答:
1。
建议
要从部门工作大局出发,不得针
对领导
个人,如开展一些争先创优活动,加快部门人员流动,推进岗位交流,丰富
员工
生活等等。2。建议可以从自身的不足出发,恳求部门领导多
给
自己交任务、压担子、严格要求,多对自己的工作进行指导,多点自己一些学习培训的机会,让自己更快成长,尽快独档一面,为领导...
对
领导
个人的评价意见和
建议
有哪些?
答:
4、领导应多下基层,了解基层党员干部的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,建议多一些人性化管理,增加领导与基层干部的交流。5、
建议领导
提拔干部要坚持公开公正标准,事前应将提拔的干部个人情况向广大
员工
公示,广泛征求员工意见,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
员工对领导的建议
有几条
答:
员工对领导的建议
和意见10条:1.不要经常收集意见和建议,收集而不解决会严重影响领导权威。有的领导,每次开会最后一个环节都是让我们畅所欲言提建议,开始大家还会踊跃发言,但每次的建议从来没有实施过,后来再也没有人提建议了。2.开会是为了解决问题,不开没有准备的会。一位特别喜欢开会的领导,...
员工对上级的
期望
答:
2、关心部下。缺乏对
员工
在工作、生活上的关心和了解,员工自然也会不满意你。3、目标明确。目标明确是做
领导的
一个最重要和最起码的前提。作为一个班组长,目标也应非常明确,否则就纯粹是一个糊涂官。4、准确发布命令。班组长作为一线的指挥者,发布命令的准确程度应像机场上的管制员
给
飞行员发布命令...
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