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员工对领导的问题及建议
对上级
领导的
意见
建议
答:
1、领导应多下基层关心职工,了解基层
职工的
实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,了解职工的想法,切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际
问题
,不应推来推去,应积极协调解决。建议多一些人性化管理,增加领导与一线职工的交流。2、
建议领导
班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专...
对领导
个人的评价意见
和建议
是什么?
答:
对领导
个人的评价意见
和建议
是:1、年轻有为、有位,却从不自恃自傲,始终谦虚低调、不骄不躁,关心干部,团结同事;政治立场坚定,注重学习提高,有较高的思想理论水平;工作投入,处事果断,雷厉风行;作风务实、思路清晰,能够把上级和党组的决策同分管工作实际结合起来,创造性地开展工作;坚持原则,讲...
员工对领导的
简短
建议
有哪些?
答:
员工对领导的
简短建议有:1、个别领导要克服官僚主义,不能从表面上学习“三个代表”重要思想,要具体落实到实处,多维护职工的利益。2、个别领导架子大,与职工沟通少,不了解职工,职工对领导不认识。3、
建议领导
层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑
问题
。4、领导在管...
对领导的
评价意见
和建议
简短
答:
1、多关注员工个人:更多地关注团队建设和员工个人发展,提高员工满意度和忠诚度。2、加强合作:加强与其他部门的沟通与合作,促进跨部门项目的顺利进行。3、增加员工参与决策的机会:在决策过程中,可以适当考虑
员工的
意见
和建议
。4、增加培训机会:希望
领导
能够在繁忙的工作中更多地关注员工的成长和发展,...
员工对领导的建议
有几条
答:
员工对领导的
建议和意见10条:1.不要经常收集意见
和建议
,收集而不解决会严重影响领导权威。有的领导,每次开会最后一个环节都是让我们畅所欲言提建议,开始大家还会踊跃发言,但每次的建议从来没有实施过,后来再也没有人提建议了。2.开会是为了解决
问题
,不开没有准备的会。一位特别喜欢开会的领导,...
对领导
工作的意见
和建议
答:
1. 建立开放的沟通渠道:有效的沟通是
领导
工作的基石。领导应该与团队成员保持定期的交流,不仅是下达指令,更要倾听他们的想法和意见。例如,可以设立每月一次的匿名
建议
箱,让员工能够自由地提出自己的看法,而不必担心可能的负面影响。这样的沟通方式能够增强
员工的
归属感,提高团队的凝聚力。2. 促进团队...
民主生活会
对领导的建议
答:
1、民主生活会上
给领导
提意见(1)、领导应多下基层关心职工,了解基层
职工的
实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,了解职工的想法,切实为职工办实事、办好事。2、对职工反映的实际
问题
,不应推来推去,应积极协调解决。3、建议多一些人性化管理,增加领导与一线职工的交流。4、(2)、
建议领导
班子在...
对部门
领导的
意见
和建议
答:
1. 加强与
员工的
沟通:定期召开部门会议,让员工有机会分享他们的工作进展、遇到的挑战以及需要的支持。这有助于增强员工的参与感和归属感,同时也能让
领导
更好地了解团队的实际运作情况。鼓励开放和诚实的沟通氛围,让员工感到自己的想法
和问题
都会得到关注和解答。领导可以通过定期的一对一会议、匿名调查...
对公司上级
领导
提出意见
和建议
的意见书怎么写啊?
答:
1、提意见
和建议
要掌握好分寸:首先员工要明确自己的领导是不是能够接纳别人意见的人,如果是的话,那么在提意见的时候可以稍微说得比较深刻一些;如果
员工的
领导不能容人的话,那么在提建议的时候要注意好语气和分寸,千万不要过火了,以免建议没提好,反而
给领导
留下了坏印象。2、
建议领导
多开展集体...
给领导的
十条
建议
有哪些?
答:
公司应当认真的对待每一个员工提出
的建议
,组织相关人员
对建议
的合理性进行评议。这样可以得到一些
员工的
真实想法,有利于公司的管理和发展。7、员工要养成节约的好习惯 无论是办公耗材还是水电的使用都要养成节约的习惯,包括食堂吃饭也应养成不浪费食物的好习惯。8、安全生产时刻要放在首位 安全
问题
始终是...
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