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员工工资计算公式
工资
怎么算才正确的
公式
答:
工资计算公式是:当月工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。举例说明 小编的月薪是5000元,7月有23个工作日,因为约会缺勤一天,出勤是22天,那么...
工资计算公式
答:
【法律分析】:当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)1、当月日工资=合同约定的工资数额
(包括各种补贴,但不含奖金、加班费) ÷当月应出勤天数(含有薪假期)。2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日...
一个月
工资
怎么
算公式
答:
根据原劳动部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定:
月工资=月工资收入/月计薪天数小时工资=月工资收入/
(月计薪天数*8小时)月计薪天数=(365天-104天)/12月=21.75天出勤天数其实就应该是...
工资计算公式
是什么
答:
法律分析:基本工资=职员每月出勤的天数×每天的工资
,每天工资的计算方法具体如下:月计薪天数=
(365天-104天)÷12月=21.75天
。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时...
怎么
算工资公式
答:
所以,一个月
工资
的
计算公式
为:(月工资收入÷21.75)*21.75。2、工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与
员工
之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不...
薪资核算的方法
答:
二、
工资计算公式
(一)、计薪天数=应出勤天数+可享受的节假日天数 =应出勤天数+(法定节假日天数+公司福利性假期天数)(二)、固定应发工资=固定工资/计薪天数*(计薪天数-缺勤天数)(三)、加班工资=固定工资/21.75...
如何用EXCEL
计算员工
每月的
工资
总额
答:
3、在“结余”一栏,即E5单元格输入
公式
"=E4+C5-D5",即=上次结余+本日收入-本日支出。4、向下填充E列的单元格,每日的“结余”额便自动
计算
出来了。5、自动计算每月的“收入”总金额:在C14单元格中输入公式“=SUM...
工资
底薪怎么算
答:
工资
底薪具体
计算公式
如下:1、日工资,月工资收入/月计薪天数;2、小时工资月工资收入/(月计薪天数*8小时);3、月计薪天数=(365 天104 天)/12 月-21.75 天;4、节假口加班工资=加班工资的计算基数/21.75*300%...
按天数
计算工资
的
公式
答:
计算
方法比较简单,可根据下述
公式
进行:每日
工资
=月工资÷当月天数总工资=每日工资×实际出勤天数例如,某
员工
月工资为6000元,5月份实际出勤23天,那么每日工资=6000÷31=193.55元,总工资=193.55×23=4450.65元。需要...
算工资
怎么用
公式
答:
算工资
怎么用
公式
如下:日工资:月工资收入÷月计薪天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=365天-104天/12月=21.75天。
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