www问答网
所有问题
当前搜索:
员工恶意造成公司损失
员工恶意
煽动
造成公司损失
答:
本罪在主观方面的表现为故意,过失不构成本罪,行为人在实施破坏生产经营行为时具有泄私愤、报复他人的目的,且积极追求这种结果发生。凡违反
企业
内部的规章制度,企业根据规纪程度给予相应的处分。当然,企业内部的规章制度不得与国家法律和地方法规相抵触。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条 ...
员工
粗心
损失
20万怎么赔偿
答:
劳动者故意
造成
的
损失
需要100%全额赔偿,劳动者存在重大过失的,50%左右,劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的,造成的经济损失,无论大小,均不应让劳动者承担。比如因为失恋啊、心情不好啊,故意破坏用人单位的产品、设备等,明显可以避免的错误吴,比如因为违章操作给用人单位造成了经济...
员工
给
公司造成
经济
损失
怎么赔偿?
答:
经济
损失
的赔偿可从
工人
自己的工资中扣除,但是,每月扣除额不得超过工人月工资的20%。扣除后的剩余工资低于当地月最低工资的,按照最低工资标准支付。法律分析
员工
给
公司造成
经济损失,需要区分员工的主观是故意还是重大过失,且给公司造成经济损失需要提供相关证据证明,是否是该员工职责范围内的,如果是故意...
员工
粗心
损失
8000怎么赔偿
答:
员工
粗心
损失
8000赔偿方式如下:1、先要看是否在失误率内,若是在就根据责任大小要求员工赔偿;其次可以咨询律师这样的问题具体该如何赔偿;最后可以根据和员工签订的劳动合同,来划分赔偿,但是按照国家法律规定,扣除的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的20% ,所以最好是分期赔付;2、如果是主观恶性
造成
的...
员工
因为旷工,罢工,失职,诈骗等行为对
企业造成损失
是否可以起诉员工...
答:
这种情况要有依据证据说明他触犯了法律。像你说的可以报警。先走形式。给予他定性。然后根据定性结果。要求检察机关向人民法院提起刑事诉讼附带民事赔偿。专业支撑 像这样的事情一般都由
企业
的律师出面。一般涉及刑事案件,在提起公诉时。
公司
可以向人民法院。提起附带民事赔偿。
员工
行为
造成
不良社会影响,有损
公司
形象该如何处罚
答:
像
恶意
诽谤
企业
,影响
公司
形象的这些行为,即使
造成
了严重后果,也只能构成损害商业信誉,商品声誉罪,而不构成诽谤罪。《刑法》第221条规定,损害商业信誉、商品声誉罪是指捏造并散布虚伪事实,损害他人的商业信誉、商品声誉,给他人造成重大
损失
或者有其他严重情节的行为。犯本罪的,处二年以下有期徒刑或者...
员工恶意
举报
公司
怎么办
答:
法律分析:劳动者和用人单位建立劳动关系,
员工恶意
投诉
企业
带来负面影响,用人单位不可以拒发劳动者的合法工资,用人单位可以要求劳动者承担相关赔偿责任。因劳动者本人原因给用人单位
造成损失
的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百二十一条捏造并散布虚伪...
员工恶意
损坏
公司
物品报警后后怎么处理
视频时间 01:35
离职的
员工恶意
搞
公司
怎么处理?
答:
法律主观:
员工恶意
毁坏公司资料的怎么处理主要看其破坏的行为。情节轻微的,一般给予民事责任或者公司内部处理即可。若是情节较严重,给
公司造成损失
的,构成刑事犯罪,依法追究刑事责任。法律客观:《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门...
工人恶意
利用劳动法 向
企业
索赔问题?
答:
工人恶意
利用劳动法向
企业
索赔,说明这个企业有用工不规范的地方,如果企业按照劳动法的规范性操作进行员工管理的话,那么也没有人可以钻到空子去向企业索赔。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工恶意造成公司损失怎么办
员工给公司造成损失
员工不当行为给公司造成损失
员工故意给公司造成重大损失
员工损害公司利益的法律规定
企业员工造成重大经济损失
员工监守自盗怎么处理
员工越权给公司造成损失
故意造成公司重大损失