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员工提前请假领导不批怎么办
请假不
给
批准怎么办
答:
请假不给批准,具体内容如下:1、要有合理的理由和程序去请假,如果理由充分符合劳动法范围,若
领导不批
,也涉及领导是否违反公司的规章制度;2、若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法,可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。请假手续及审批:1、
员工请假
必须
办理请假
手续。请假必须一般由...
请假领导不批怎么办
答:
若果真属公司
领导
违反公司规章制度和劳动法,可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。【【法律依据】】《劳动法》第八十九条,用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《劳动法》第九十条,用人单位违反本法规...
请假领导不批怎么办
答:
员工
有事
请假领导不批准
,如果有正当理由的,可以向劳动行政部门投诉。因为员工有休息休假的权利,用人单位侵害劳动者合法权益的,劳动者有权向劳动保障行政部门投诉。《劳动保障监察条例》第十三条:投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构...
请假不批准怎么办
答:
可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利...
员工
有事
请假领导不批准怎么办
?
答:
法律分析:可以到当地的劳动部门投诉。
员工
请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位
不批准
违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的刚性规定。...
想
请假领导不
让请
怎么办
?
答:
如果你想
请假
,但
领导不同意
,以下是一些可以采取的步骤:1. 了解公司政策:在请求请假之前,确保你了解公司的请假政策和程序。这些政策和程序通常可以在公司的
员工
手册或人力资源部门获得。了解你需要
提前
通知领导的时间、请假需要遵循的程序以及相关规定。2. 提前沟通:在请求请假之前,尽量提前与领导沟通。
员工请假领导不批怎么办
答:
法律规定是可以
请事假
的,但是要扣掉相应的工资。公司不让
请假
的做法是违法的。若公司章程里没有,请事假公司
不批
没有违反法律的规定,当公司业务繁忙时,确实可以不批。因为事假不是国家法定节假日。
员工
请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条...
请问跟
领导请假
,
老板不批怎么办
?
答:
一般来说,跟
领导请假不批
有两个原因,一个是工作上的需要,其次是领导对个人有看法!(一)第一点,如果是工作上的原因:1、可以试图
提前
将自己目前工作做完。2、找同事替代班。3、如果确实担任重要岗位且离不开会造成公司损失的,就要明确请假事由是否足够重要。(二)第二点,如果是领导对个人有...
有急事需要
请假
10天,但公司
领导不批怎么办
?
答:
您好,建议协商解决,
员工提前
三十天以书面通知用人单位即可,无需单位
批准
。
没
有提前30天提出离职,用人单位也没有违法情况存在,直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,你要承担。支付相应用人单位损失后,可以要求用人单位为你办理离职手续,用人...
过年想
提前
回家
请假领导不批怎么办
?
答:
只要不是法定休假的情况下,
没
有合适的理由,公司可以拒绝
批准请假
。如
员工
旷工,公司可以起诉员工要求赔偿,旷工期间公司产生的经济损失。
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