www问答网
所有问题
当前搜索:
员工离职后工资最迟多久结清
法律规定
离职后多久结清工资
答:
法律规定离职后十五天之内结清工资
。具体如下:1、根据法律相关规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;2、劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作...
离职后工资多久
必须结算
答:
2、具体需要看公司工资发放制度,
有离职后的一个月内结算工资的,也有下月再结算工资的,也有离职当天结清的
。3、如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护合法权益。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
离职后
多少天内必须
结清工资
答:
法律分析:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。劳动法中没有规定离职后多长时间结清工资,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳...
劳动法
辞职后多久结清工资
答:
劳动法辞职后多久结清工资:一般次月结清
。正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的,下个月统一发放都是合法的。
但有的公司也会在当天结清
。根据工资支付暂行规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应
在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。劳动者因故不能领取工资...
主动
离职工资
结算时间规定
答:
工资应当在员工解除劳动合同之日起15日内支付清算
,如果企业没有另有规定,应当在员工最后一天上班当天将工资一次性结清。补偿金支付时间:对于某些特殊的离职,如劳动合同的期限到期、试用期不通过等情况,企业应当依照相关规定支付相应的补偿金。补偿金应当在员工解除劳动合同后
30日内一次性支付
,如有约定应当...
离职后
公司应该
多久结清工资
答:
公司上市需要的时间:公司上市需要的时间,一般是三到五年,筹备较完善的,也可能一年就能上市。上市需要经证券监管部门批准,且上市的公司必须是具有上市的实力和资质的股份有限公司。综上所述,单位不得拖欠
员工工资
,
员工离职后工资
应当在办理劳动合同解除手续之时一次性
结清
。【法律依据】:《中华人民共和...
离职后工资多久
必须结算
答:
三日内。具体来说,如果
员工主动辞职
,用人单位应在
员工离职
之日起三日内一次性
结清工资
;如果员工在劳动合同期限内提出辞职,用人单位也应在
员工辞职
之日起三日内一次性结清工资;如果员工在用人单位违反劳动合同约定或法律法规的情况下解除劳动合同,用人单位同样应在解除劳动合同之日起三日内一次性结清工资...
离职之后工资什么时候结清
答:
一般次月结清。正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的,下个月统一发放都是合法的。
但有的公司也会在当天结清
。根据工资支付暂行规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。自动离职不发工资怎么办?1、如公司没有交社保,...
离职后工资多久
必须结算
答:
一、离职后工资多久必须结算1、离职后工资十五天之内必须结算。劳动者按法定要求辞职的,可以要求用人单位支付被扣押的工资;如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
离职了工资
应该
什么时候
结
答:
离职了工资
结算方式分析如下:1、在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在
员工离职后
三个工作日内
结清工资
,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职后多少天内必须结清工资
离职工资一般多长时间结清
员工辞职多久结清工资
人辞工了多久结清工资
厂里离职工资最晚多久结清
员工离职多少天内结清工资
离职工资多久结清合法
离职后最迟多久结算工资
劳动法规定离职后多久结清工资