www问答网
所有问题
当前搜索:
员工离职工资算清合法吗
是不是
离职
就要
清算工资
?
答:
“
法律分析:是的
。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。”...
辞职后
多久结清
工资
算
合法
的
答:
辞职当天结清工资算合法的
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说,用人单位应当在员工离职的当天结清所有报酬和费用,如果单位拒绝结清,就属于违法行为。劳动合同的法律特征有哪些:1、劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利...
工作
离职工资
不是人走账
清算
违法吗
答:
工作离职工资不是人走账清算违法
。根据查询相关资料信息:劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。
员工离职
扣
工资合法吗
答:
法律主观:用人单位扣发离职员工的工资是不合法的
。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律客观:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险...
离职
扣
工资合法吗
答:
员工
属于正常
离职
,并且未造成用人单位损失的,扣
工资
的行为是不
合法
的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当进行调查,查证属实的,应当责令用人单位足额支付工资报酬,逾期未支付的,还可以责令用人单位加付赔偿金;员工给用人单位造成损失的,在离职时,用人单位为了避免要不回...
员工离职
后没有
工资合法吗
答:
法律分析:依法应该在
离职
当天结清
工资
,但如果用人单位通过银行卡发工资,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也是
合法
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法...
辞职
扣钱
合法吗
视频时间 01:27
公司在
员工辞职
时扣
工资
算不算违法?
答:
视情况而定,公司扣
辞职员工
的
工资
是否
合法
,要根据
员工辞职
是否符合法律规定以及是否因此给用人单位造成损失确定,如果员工辞职依法提前通知了用人单位,那么公司扣工资是违法的,如果员工没有提前通知用人单位就辞职走人,且因此给用人单位造成了损失,那么公司扣工资是合法的。法律分析根据相关法律规定,员工有...
员工
可以在
离职
当天要求公司一次性将
工资
结算清楚,这件事合理吗?
答:
我们国家有这个规定,是为了防止一些公司在
员工离职
后随意克扣
员工工资
。从人的方面来说,员工规定企业在离职当天一次性结清工资是合理
合法
的。毕竟劳动关系已经消除,没必要再持有了。但从客观现实的角度来看,如果辞职当天结算工资,就会遭受实际情况的伤害,导致当天无法结算工资。如果公司规模大,辞职总人数...
提前
辞职工资
扣工资
合法吗
答:
法律分析:
合法
的,员工有辞急工的权利,在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以了,但若过了试用期,则员工需提前30天以书面形式提出离职。对于
员工辞职
,公司应在
员工离职
后三个工作日内结清
工资
,员工可以要求公司在三个工作日内结清全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。员工可以...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职是否应结算清工资
员工离职就要结清所有工资吗
在公司离职工资该当天结清吗
员工离职工资是不是必须结清
用人单位离职后应结清工资吗
辞职后公司工资应该结清吗
离职了结清工资吗
人员离职后工资是否要结清
劳务合同离职工资全部结清吗