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员工私吞公款600元
发现
员工私吞
钱怎么处理
答:
法律分析:1.
员工私吞
的金额较小的,单位按相关的规章自行处罚即可;2.员工私吞数额较大的,构成挪用资金罪,可以向法院起诉,法院将以挪用资金罪定罪量刑。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十二条 挪用资金罪 公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借...
员工私吞公款
怎么处理
答:
法律分析:
员工
舒
私吞公款
,直接向公安机关报案,属于违法犯罪行为,构成职务侵占罪。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十四条 任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权...
员工私吞公款
怎么处理,劳动法可以开除不给
答:
员工私吞公款
可以依法解除劳动合同,应该发放当月工资,但是如果造成了用人单位经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。法律分析解除劳动合同的行为必须有相应的法律规定,用人单位可以单方解除劳动合同而不必征求劳动者意见,用人单位可以根据自身情况决定是否解除符合条件的劳动者的劳动合同。本条中严重违反劳动纪律...
员工私吞公款
但已离职怎么办
答:
员工私吞公款
但已离职的办法如下:1、定职务侵占罪,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役:数额巨大的,处5年以上有期徒刑,可以并处没收财产。2、根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的...
员工私吞公款
6000元是否判刑
答:
一、挪用公司
公款
6000元如何处罚 挪用公款6000,构不成挪用公款罪,情节显著轻微。另外,只有挪用国有制公司公款,才构成挪用公款罪,挪用普通公司公款不算。挪用公款罪,是指国家
工作人员
,利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用数额较大...
发现
员工私吞
钱怎么处理
答:
发现
员工私吞
钱的解决办法如下:1、员工私吞的金额较小的,单位按相关的规章自行处罚即可。2、员工私吞数额较大的,构成挪用资金罪,可以向法院起诉,法院将以挪用资金罪定罪量刑。挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过3...
员工私吞私吞公款
怎么处理
视频时间 01:06
员工私吞公款
但已离职怎么办
答:
法律分析:员工在职期间如果私吞公司款项,在法律上构成职务侵占罪,法律追究的起点是5000元,如果
员工私吞
公司财物超过5000元,已构成职务侵占罪,建议带好材料到公安机关报警处理!法律依据:《刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较...
员工私吞公款
可以报警吗
答:
法律分析:可以。但一般五千元以上警方才立案。以挪用
公款
一万元至三万元为数额较大的起点,以挪用公款十五万元至二十万元为数额巨大的起点。以挪用公款五千元至一万元为追究刑事责任的数额起点。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十二条 公司、企业或者其他单位的
工作人员
,利用职务上的便利,挪用本...
企业
员工私吞公款
怎么办
答:
建议立即报警处理。利用职务上的便利,非法侵占本单位财物,犯罪数额达到“数额较大”起点一万元的,可以在三个月 拘役 至六个月 有期徒刑 幅度内确定量刑起点。公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务或者工作上的便利,侵占本公司、企业财物,数额较大的,构成 侵占罪 。 《 刑法 》第二百七十一条...
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