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员工辞职后工资什么时候发
员工辞职后工资
发放规定
答:
根据《劳动法》的规定,
用人单位应当在员工离职之日起的十五日内
,为员工办理工资结算手续并支付工资。这是保障员工权益的重要措施,确保员工在离职后能够及时获得应得的工资。三、支付方式 支付工资的方式可以是现金,也可以是...
辞职后什么时候发工资
答:
法律分析:劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资
。用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以通过以下方法举报:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。
离职
员工工资
发放规定
答:
法律分析:1、劳动者辞职的,
用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资
。2、各地有规定的,依其规定。3、用人单位不得拖欠劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
辞职工资
发放
时间
是怎样的
答:
辞职工资发放时间:公司应在3个工作日(遇特殊情况不得超过5个工作日)内发放离职员工工资
。如果用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除...
离职
工资
是当时发还是下个月发
答:
法律分析:看情况。按照法律规定,
辞职时
未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,在职的时候
工资什么时候发
,辞职...
《劳动法》规定
辞职
期满后多少天之内可以拿到
工资
?
答:
支\x0d\x0a付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。\x0d\x0a\x0d\x0a第十四条
员工工资
应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。\x0d\x0a劳动关系解除或者终止时,...
辞职后
当月
工资
,应该
什么时候发
答:
但实际中大多数公司都是在下一个月的
工资
发放日支付。至于提成奖金,在法律上也是属于工资。虽然是三个月结算一次,但你作为劳动者应当享有获得已工作期间相对应的提成奖金的权利。如果用人单位拒不支付的话,可以向劳动保障...
离职当天
发工资
吗
答:
法律分析:大多数企业当天走都不会当天结算工资,要等到下月单位
发工资
时统一发放。一般单位都会要求
员工
在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者
辞职
到期,...
劳动法
辞职后
多久结清
工资
答:
正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的
,下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。根据工资支付暂行规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
员工
离职最后一天
发工资
吗?
答:
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付
工资
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。二、
员工
...
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