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因身体原因被单位劝退
因员工
身体原因
辞退,合法吗
答:
员工因身体原因辞退要视具体的情况,
如请假是否超过规定的医疗期,超过医疗期不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。同时支付劳动者经济补偿金。经济补偿金按照职工解除劳动合同前12个月的平均...
身体原因
,
被单位劝退
除失业保险外,还有其他补偿金吗?
答:
可以有经济补偿金,以及代通知金,如果是违法解除劳动合同,得到的是双倍的经济赔偿金。
因父母
身体
不好请假两个月,公司
劝 退
合法吗?
答:
不合法,可以到劳动部门申请仲裁,保护的自己的合法权益。
因为
经常请假
被劝退
,可以拒绝吗?
答:
我觉得可以协商
,你并非故意请假,不能算旷课,你跟学校协商下,好好说说,我觉得劝退不合理,要么你就把病彻底看好再去上学,我觉得学校对特殊的学生都有特殊照顾的,只要你说的合情合理
高中
因为身体原因
而
被劝退
,现在想读高中怎么办?
答:
如果说你是当初办的休学的话,那么直接可以进行办理,继续上学。如果你当初办的是退学的话,那么你可以重新办理入学,如果年龄大了的话,可以在家里自学。
爱请假的员工辞退怎么说
答:
第八十七条 用人
单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。怀孕员工辞退,请假十天就可以辞退吗 这个要看具体情况:如果员工是
因为身体原因
,确实需要请假,并且有医院的相关证明,企业是不能以此为由辞退员工的。 如果是员工擅自离开...
公司
劝退
我,
因为
我上班就头晕,
答:
这样公司的做法令人心寒,不是一个好公司。劝你另寻它所吧。就算不是你
身体原因
这种公司也没法长待
公司由个人
身体原因劝退
辞职申请怎么写能领到赔偿?
答:
别自己申请辞职。要么,公司跟员工协商一致,双方签订合同解除协议,员工拿钱走人。要么,员工不走。公司若要硬撵,法庭见。
孩子上大学
因身体
不好给学校辞退,学校要负什么责任
答:
那要看是什么类型的疾病,属于自身
原因
的,且具备传染性的,学校理应
劝退
;属于自身原因无法继续学业的,学校不承担责任;属于学校管理问题导致学生疾病的,学校应当承担相应责任。
被老板劝离职了,我有资格向他要工资补偿吗?
答:
若劳动者以“个人原因”、“
身体原因
”、“家庭原因”等理由申请离职,并在此后以用人单位欠发工资、欠缴社保、胁迫员工辞职等为由要求支付解除劳动合同经济补偿,难以得到支持。02 以
单位劝退
为由申请仲裁 小王气不过,就向劳动仲裁委员会提请仲裁,以单位向其口头提议解除双方劳动关系为由,要求单位支付...
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