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固定工和合同工的区别
固定工和合同工的区别
体现在哪
答:
1、签订的主体不同:合同工是员工和劳务派遣公司签订合同
,并派遣到各项目上,合同一般存在3年左右的期限。2、
时间不同
:正式工是员工与工作单位签订劳务合同,合同期限较长。3、工资、福利待遇不同。 ?一、固定工和合同工的区别体现在哪 1、签订的主体不同:合同工是员工和劳务派遣公司签订合同,并...
固定工和合同工的区别
视频时间 01:00
原
固定工和合同工的区别
答:
法律分析:原固定工和合同工的区别如下:
1、固定工,又称长期职工。是指长期固定在一个单位,从事工作或生产劳动的职工;2、合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人
。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。合同工不计算为国家规定的正式工龄,而固定工是要计算...
固定工和合同工的区别
答:
2. 合同工分为长期
合同工和
短期合同工两种。因此,可以认为全民合同工是单位中的正式员工,也就是在编职工。3. 然而,全民合同工与过去的固定工存在差异。主要表现在合同到期后,合同可以被终止。4. 在国有企业破产改制过程中,
合同工与固定工的
区分变得尤为重要。全民固定工是指在计划经济时期,即1986...
单位改制被迫买断下岗失业,国家
固定工和合同
制员工有什么
区别
?
答:
三、合同工的待遇没有国家固定工那么高 再者是合同工的待遇没有国家固定工那么高
,主要的原因在于合同工一般都是一些没有考取正式的编制,在学历方面存在一定的劣势,并且在专业知识技能方面也存在一定劣势的员工。四、
合同工需要从事的工作更加繁琐
另外是合同工需要从事的工作也更加繁琐,主要的原因是对应...
固定工
劳合工 有什么不同
答:
根据新的劳动合同法的规定,所谓“
固定工
”是指与用人单位签订了无固定期限劳动合同的劳动者,
合同工
是指与用人单位签订的有期限的劳动合同。二者在工资、社保、福利待遇、工伤赔偿方面是没有差别的。在劳动合同的终止和解除上有所
区别
,无固定期限的劳动合同除劳动者有严重违反用人单位规章制度等行为外,...
全民合同工国有企业破产改制
合同工和固定工的区别
答:
在企业破产的情况下,政策性破产与依法破产之间
的区别
显著。如果单位属于优化资本结构试点城市中列入国家计划破产的企业,安置方案主要根据国务院及相关部门的文件执行,而合同工的安置待遇通常会比固定工低。但在依法破产时,全民
固定工与合同工的
待遇差异相对较小,安置方案由企业及其主管部门决定,合同工一般...
合同工
属于什么
答:
一、
合同工的
定义 合同工是指与用人单位签订劳动合同的工人,他们是聘用制员工的一种。合同
工与
用人单位之间的关系通过劳动合同来明确,包括工作内容、薪酬、福利待遇、工作时间等。这种用工形式更加灵活,双方可以根据合同内容来约定各自的权利和义务。二、合同工的特点 合同工与传统意义上的
固定工
有所不...
国有企业改制
固定工和合同工
有什么
区别
答:
1、性质不同
固定工
包括企业、事业单位通过签订合同招收的长期性员人。而
合同工
主要来源于社会招聘人员和大学毕业生,绝大多数属招聘人员,他们大多处在生产一线和操作岗位上。2、职责不同 固定工负责本单位财产物资的统一管理,每年进行一次财产清查,健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动...
全民
固定工和
全民
合同工
有什么
区别
答:
全民
固定工和
全民
合同工区别
,具体如下:1、影响因素不同,全民固定工是直接影响市场容量大小的重要因素。会计年度一方面受制于宏观经济状况的影响,另一方面受国家收入分配政策、消费政策的影响,债务性负债;2、包括的范围不同,全民固定工,一般指个人生产的全部数量金额,包括未销售、尚未形成收入的库存...
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