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国企停发退休人员统筹外
国企停发退休人员统筹外
答:
国企停发退休人员统筹外
待遇的原因主要有以下几点:一是企业经济状况不佳,需要优化成本结构;二是政策调整,要求企业规范福利待遇发放;三是制度改革,推动养老保障体系的完善。三、停发统筹外待遇的影响 停发统筹外待遇对退休人员的生活会产生一定影响,特别是对那些依赖这些待遇维持生活的老年人。然而,从...
统筹外
待遇会取消吗
答:
亲,很高兴为您解答。 关于取消统筹外各种福利的规定 答:亲,关于取消统筹外各种福利的规定离
退休人员统筹外
的费用实行三年过渡期逐步取消。离退休人员统筹外费用是历史遗留问题。离退休人员离退休后,由原工作单位支付一定的基本养老金以外的费用。长期以来,给原工作单位造成很大的历史负担。为减少原单位的...
统筹外
发放什么时候取消的
答:
统筹外
发放是2019年10月28日取消的。因为北京市财政局于2019年10月28日发布了京人社服发〔2019〕141号,其中写明,
国有企业
不再新增
退休人员
统筹外项目,原则上不再提高发放标准。已实施企业年金的企业,不再发放统筹外费用。所以统筹外发放是2019年10月28日取消的。
国有企业
改革
退休人员统筹外
工资取消是否合理?
答:
不合理。电信历来是事业性质的,为党,政,军负责通信畅通,还属保密单位,后改成了企业,工作20年未加工资,生活很困难,为
国有企业
电信创造了财富,现在
退休
工资又不_,
统筹外
补贴不应取消。国有企业改制,要转换
职工
劳动关系。改制为国有控股企业的,改制后企业继续履行改制前企业与留用职工签订的劳动...
国有企业退休人员
的
统筹外
工资取消合理吗?
答:
国企退休人员
是根据你的月收入高低的比例缴纳养老金,而你们退休工资待遇,是根据你的工龄,养老金缴费基数等,计算出来你退休后的工资待遇。你在企业里的其它待遇,是企业行为。企业你在岗位上享受的待遇,退休后是享受不了的。不存在什么合理不合理的问题,同样的人工龄和缴费基数一样,退休后你们的待遇...
退休人员统筹外
工资是否可以取消
答:
退休人员统筹外
的工资,是由企业根据效益来决定是否继续发放,如果因为效益不好也有可能被取消.
国企退休统筹外
补贴的规定
答:
1、包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。2、其他统筹外费用为从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物。3、退休后留用职工工资、福利待遇。法律依据:《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》 (四) 离
退休人员统筹外
费用,包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组...
社保机构经常提到的统筹内退休金和
统筹外退休
金指的是什么?
答:
统筹内养老金,是属于由社保部门支付的养老金,统筹内的退休金是指国家法律规定的社会养老保险金、物价补贴合国家支付的其他补贴。
统筹外
养老金,是指不属于社保部门支付的养老金,在养老金实行统筹之前,全部由各个单位或者企业自行统筹发放,实行社会统筹后,社保部门要重新核定
职工的退休
费,核定到统筹项目...
养老金
统筹外
待遇
答:
所以也造成了统筹外的养老金. 离
退休人员统筹外
费用: 1、包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。 2、其他统筹外费用为从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物。 3、退休后留用职工工资、福利待遇。法律依据: 《国务院关于
工人退休
、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制...
国企退休人员统筹外
补贴
答:
法律分析:离
退休人员统筹外
费用:1、包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。2、其他统筹外费用为从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物。3、退休后留用职工工资、福利待遇。法律依据:《国务院关于
工人退休
、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合...
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