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国企总部要你去子公司上班
被企业
总部
空降分派
到子公司
,该如何开展
工作
?
答:
首先我觉得应该从这几个方面入手,
尽快熟悉整个管理体系,组织架构,人员安排。熟悉公司业务,工作流程,及时收取员工意见,集思广益
。不要着急改变公司的管理制度,摸清情况整理好后逐条分析解决。之后要能够树立威信,例如,解决别人解决不了的问题,取得一些好的成绩。还要做好人际交往方面的工作。首先我们要...
国企
集团招人却分配
到子公司
属于违规吗到哪里举报
答:
属于,内部举报机制,监管部门举报
。1、内部举报机制:首先,可以尝试通过公司内部的人力资源部门或举报渠道进行投诉。国企集团会有专门的渠道来处理员工的投诉和举报事项。2、监管部门举报:内部举报得不到处理,或者情况涉及到违反法律法规的行为,可以向相关的监管部门举报。具体的监管部门会根据所在的国家和...
就业协议签的
国企
,现在被派
到子公司工作
,算违约吗?
答:
不算,集团
总公司
通观各
子公司
,人事在总公司,干得好了往
总部
调吧以后
母公司安排员工
到子公司上班
,该员工不肯去,母公司是否有权与该员工...
答:
公司没有正当理由强制调整员工岗位
,若员工不同意就可以按规定解除与公司的劳动合同,并且按规定得到一定的经济补偿。经济补偿规定按最近十二个月员工的平均薪水来计算的,合理的经济补偿应当根据员工在公司工作的年限和情况,计算可得每满一年支付不到一个月工资的基础向员工支付。若在公司工作半年以上不够...
求助:我签了
公司总部
却想
去子公司工作
怎么办?
答:
不能够安心
工作
,我看到子公司也在招聘,如果
去子公司
的女朋友的问题就解决.
到子公司
还是同样能为公司效力.希望领导能通用.这样说的话基本领导会同意的.但
还要
看人咯!哈哈!多跟人事主任打好关系,这样的事情其实都是他作主的啊!向领导请示,多半是个打发你的说辞....
国企
试用期刚到领导就将员工从母公司部门主管调到
子公司
当副经理...
答:
可以去。这说明在试用期间员工兢兢业业,备受领导喜欢,而且专业知识和能力也是过硬的。业绩出色,领导赏识,上面即将出现空缺岗位
需要
填充,才有机会得到提升。
国企总部
的企业编到二级
子公司工作
,年终怎么算
答:
绩效评估。
公司
会根据员工的绩效表现进行评估,并将绩效评级作为年终奖金的依据,绩效评估可以包括
工作
业绩、贡献度、团队合作等方面的考核。
关于
国企
劳动合同领导强行转到
子公司
的劳动合同合法吗?
答:
劳动合同应当是双方共同协商一致,方可变更、终止、解除,未取得劳动者的同意,强行将与母公司签订的劳动合同转到
子公司
,不符合劳动法及劳动合同法的相关规定。
集团公司下属
子公司上班
,公司人事安排
到
兄弟公司,员工不愿意,公司赔 ...
答:
这属于变更劳动合同约定,你方可以主张,因为母公司与
子公司
是两个独立的法人,建议收集相关证据材料,协商或劳动仲裁解决之。
集团公司名下的
子公司
解散,现安排员工去集团名下其它子公司(当地)上岗...
答:
子公司
解散了,安排员工去集团名下别的子公司,员工不可以要求赔偿,因为公司并没有解雇你,只是给你换了一个
工作
岗位而已,其他并没有什么不同
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