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国企职工30年工龄退休
国企职工工龄
满
30年退休
政策
答:
法律分析:
1、事业单位工作人员,工作年限满30年,或男年满55周 岁,女年满50周岁,且工作年限满20年
, 因病不能坚持正常工 作要求提前退休的,经同级劳动能力鉴定机构鉴定,经所在单位同意,主管部门审核,同级政府人事部门批准,可以提前退休。2、事业单位试行人员聘用制度期间的未聘人员,工作年限满30...
三十工龄退休
政策解读
答:
1、工龄满30年退休政策如下:(1)工作满三十年的,可以申请提前退休
;(2)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的,可以提前退休;(3)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员,由于其岗位特殊的工作条件,为保护其健康,国家允许其提前退休。2、法律...
国企职工30年工龄退休
答:
法律主观:企事业单位没有 工龄 30年可以 退休 的规定
。都是达到法定年龄办理退休。并且现在已经取消了工龄,用缴费年限替代工龄。 根据 社会保险法 的规定: 第十六条参加基本 养老保险 的个人,达到法定 退休年龄 时累计缴费满十五年的,按月领取基本 养老金 。 根据劳社部发(1999)8号文件规定: ...
国企30年工龄50岁准退休
答:
法律分析:距法定
退休
5年以内或
工龄
满
30年
以上的
职工
,经与企业协商一致,可实行内部退养办法。内退期间由企业逐月为其发放生活费,缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退
人员
协商确定,但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准,即当地失业保险金标准的120%。法律依据:《国务院...
30年工龄
和40
年工龄退休
的区别
答:
根据《中华人民共和国劳动法》和相关社保政策规定,中国
职工
的正常
退休
年龄为60岁。但是,如果职工的
工龄
达到规定标准,可以提前退休。具体来说,如果职工的工龄达到
30年
,那么可以提前退休10年,也就是50岁;如果工龄达到40年,那么可以提前退休20年,也就是40岁。需要注意的是,不同地区和不同行业可能会...
工龄
满
30年
可以申请
退休
吗
答:
工龄
满
30年
可以申请退休,但是要符合以下任一情况:1、公务员工作满30年,离法定退休年龄不到5年,单位同意就可以提前退休;2、事业单位工作
人员
工作满20年后距离不到5
年退休
,可以提出内退静养;3、养老保险累计缴纳满15年,因病或者非因工致残完全丧失劳动能力,劳动委员会鉴定合格后提前5年退休。提前...
工龄
满
30年退休
政策
答:
工龄满30年退休政策如下:
1、工作满三十年的,可以申请提前退休
;2、距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员,由于其岗位特殊的工作条件,为保护其健康,国家允许其提前退休。《中华人民共和国劳动合同法》第...
企业
工龄30年
是否可以
退休
答:
国家规定的企业职工正常退休年龄为:男年满60周岁,女干部年满55周岁、女工人年满50周岁。但对于女职工,在实际工作中还应依据《劳动法》等相关规定,结合其岗位变化情况,具体确定退休年龄。企业应及时将女职工岗位变动情况报参保地人社部门和社会保险经办机构备案。企业在申报女
职工退休
时,必须提供明确的...
国企30年工龄退休
工资
答:
工龄
工资(含工龄):每年
30
元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是 对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从事工人工作,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。法律依据:《国务院关于
工人退休
、退职的暂行办法》 第二条 工人退休后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。(一)符合第一条第(一)...
工龄
满
30年退休
最新规定2022
答:
在
国有企业
的改制、重组中,任何涉及
员工
安置、分流富余
人员
等广大
职工
切身利益的事项,都必须经过职工代表大会讨论通过。国有企业的改制前提是保障职工的合法权益 职工内退达5年后应该办理正式
退休
结束企业内退状态,距法定退休5年以内或
工龄
满
30年
以上的职工,经与企业协商一致,可实行内部退养办法。内退期间...
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