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国企里普通员工醉驾怎么处理
国企醉驾
必须开除吗
答:
法律分析:普通员工醉驾,
普通员工醉驾国有企业当然是可以依法按照劳动合同法当中的规定单方面辞退当事人的
,因为这是属于要
被依法追究刑事责任的
情况。如果国有企业人员是针对国有企业当中的领导的话,国有企业的领导大多是属于共产党员,所以很有可能会被开除党职。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第一...
国企员工醉驾
免诉最新规定
答:
因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,
处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证
。醉酒驾驶机动车的,
由公安机关交通管理部门约束至酒醒
,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款...
国企员工醉驾
纪委会给什么处分
答:
法律主观:国企员工醉驾纪委会给开除公职的处分,因为国企员工醉酒驾驶机动车的一般会被处拘役并处罚金
,属于
被依法追究刑事责任的
情形,用人单位可以解除劳动合同。法律客观:《劳动合同法》第三十九条 用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)...
国企普通员工醉驾
会不会开除
答:
法律分析:
具体需要由公司领导决定
,醉驾属于刑事犯罪,按照我国劳动法规定,
用人单位可以解除与劳动者的劳动合同,且不需要支付经济补偿费用
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用...
国企普通员工醉驾
会不会开除
答:
醉驾行为应按以下情形处罚:
1、醉驾未造成重大交通事故的,可以处以警告或者200元以下罚款,并处6个月以下有期徒刑或者拘役
;2、醉驾造成交通事故,致人重伤或者死亡的,可以处以有期徒刑,并处罚金;3、醉驾造成特别重大交通事故,致人重伤或者死亡的,可以处以有期徒刑,并处罚金。综上所述,国企职工...
国企员工醉驾
能瞒住单位吗
答:
法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条 饮酒后驾驶机动车的,处暂扣6个月机动车驾驶证,并处1000元以上2000元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被
处罚
,再次饮酒后驾驶机动车的,处10日以下拘留,并处1000元以上2000元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶
机动车的,由公安机关交通管理部门...
国企员工醉驾
单位
如何处理
答:
法律主观:
醉驾
已入刑,要被判处六个月以下拘役的,所以,无论判实刑还是缓刑,都较难对单位完全隐瞒。即使侥幸能够隐瞒一段时间,一旦被单位领导得知,会对当事人不利,因为多数人最痛恨被他人欺骗、被他人当作傻瓜对待。建议及时向单位说明情况。醉驾不同于其他犯罪,单位会理解的。如果当事人在单位中...
如果
国企员工醉驾
开除吗
答:
在
国企
工作中,对于
醉驾
行为,用人单位有权采取严厉措施。 醉驾已触犯刑法,因此,了解相关法律条款至关重要。根据劳动合同法中的明确规定,《劳动合同法》第三十九条指出,一旦劳动者因醉驾被依法追究刑事责任,用人单位有权解除劳动合同,无需承担额外责任。这一条款涵盖了多种可能导致劳动合同终止的情况,...
国企员工普通酒驾
单位
怎么处理
答:
国有企业职工酒驾,要承担一定的责任。如果被判刑的,国有企业可以解除职工劳动合同,并且不需要承担赔偿责任。国企员工没有公职,所以不存在开除公职一说。如果是党员,首先酒驾已经入刑了,所以属于刑事犯罪。党应当给予处分。醉酒驾驶营运机动车的,
由公安机关交通管理部门约束至酒醒
,吊销机动车驾驶证,...
国企员工醉驾
会被开除吗
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