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国家劳动法产假最新规定
女职工
产假
和哺乳期
规定
答:
怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;满4个月流产的,享受42天产假
。櫓哺乳期规定对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,
用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 抢首赞 已赞过 已踩过< ...
国家
法定生育假期是多长
答:
我国《劳动法》规定,
女职工分娩产假最长不超过98天,经医师证明需要延长的,最长可延长15天;男职工陪产假最长不超过15天
。我国对于生育假的安排主要体现在《劳动法》和
《女职工劳动保护特别规定》
中。其中,女职工分娩产假最长不超过98天,包括产前休息期、分娩期和产后恢复期,实行全薪期间,且不影响其...
产假
多少天2023年
新规定
答:
2023年《中华人民共和国劳动法》关于产假的规定具体如下:
1、女职工生育享受158天产假;2、难产增加产假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿
,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假工资发放标准具体如下:1、女职工产假期间的生育津贴...
2023
最新劳动法产假
180天
答:
1、产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)
;2、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)...
南通
产假
多少天2023年
新规定
答:
根据《中华人民共和
国劳动法
》和相关法律法规,女职工在怀孕分娩期间享受
产假
是法定权利。根据
新规定
,南通市的女职工在怀孕分娩期间的产假将有所调整,具体的天数为:产前假、产假和产后假的总天数为180天。其中,产前假一般为15天,产后假一般为42天,剩余的123天为产假。需要特别说明的是,如果产妇因...
劳动法产假
多少天
答:
一、新劳动法规定女性产假一般为98天根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《劳动法》规定:第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假
。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:第七条女职工生育...
2023
最新劳动法产假
答:
法律主观:根据《女职工劳动保护规定》第七条规定,
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经...
2023年
产假最新规定
答:
根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《劳动法》规定:第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:
第七条 女职工生育享受98天产假
,其中产前可以...
2023流产
产假新规定
答:
2023流产产假新规定为:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工流产假期间,用人单位应当工资照发,不得影响晋升;用人单位在女职工流产假期间无故拖欠工资的,女职工可以要求用人赔偿。流产假要提供的材料包括:1、医院诊断证明;2、住院证明;3、体检证明...
2023年女职工
产假
时间
答:
按
国家规定
正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反
国家劳动法
,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并申请劳动仲裁。三、二胎
产假规定
一般二孩产假只有98天生育二孩能休多久?不少...
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