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国家对拖欠农民工工资规定
恶意
拖欠农民工工资
罪是刑法哪一条
答:
拖欠工资
的解决办法如下:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;用人单位未按照劳动合同的约定或者
国家规定
及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
拖欠农民工工资
一直不给,农民工可以这样解决:1、...
拖欠民工工资
法律处罚
答:
(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者
工资
的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定:人单位应当按照劳动合同约定和
国家规定
,向劳动者及时足额支付...
2023年
农民工欠薪
最新政策
答:
您好,从2023年1月1日起,
对拖欠农民工工资
的新
规定
是:可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
农民工工资拖欠
多久才算违法
答:
拖欠农民工工资
三个月且数额达到5千至2万元以上的,即可认定为犯罪。根据我国相关法律的
规定
,行为人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,或有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大的,即可认定为构成拒不支付劳动报酬罪。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形...
农民工工资拖欠
多久才算违法
答:
工资
拖欠农民工工资
拖欠一个月以上算违法。还根据合同中约定的支付时间而定,一般情况下
拖欠工资
一个月就属于违法,法律上明确
规定工资
应当由用人单位按照月支付,具体情况可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益。如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条 ...
农民工工资
新规
答:
第二条 保障农民工工资支付,适用本
条例
。 本条例所称农民工,是指为用人单位提供劳动的农村居民。 本条例所称工资,是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。第三条 农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得
拖欠农民工工资
。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德,执行劳动安全卫生...
处理
拖欠农民工工资
的法律
规定
是怎样的?
答:
最低
工资
的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和
国家规定
,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院...
拖欠农民工工资
最快最直接的解决
答:
首先您需要确认拖欠工作的具体时间,以及是否签定劳动合同,目前是否己经办理离职。然后您需要准备好相关能证明劳动关系的材料。对于经济补偿金问题,建议找有经验的律师。12309拖欠农民工热线电话
拖欠农民工工资
热线电话有12333、12351、12348。12333、12351和12348。两个维权渠道:一是当地劳动局;二是国务院...
拖欠农民工工资
劳动法第几条
答:
无故
拖欠农民工工资
违反《刑法》276条以及《劳动合同法》第85条。根据我国《刑法》第276条当中明确的
规定
的,如果以转移资产逃避等相关的方式,避免支付劳动者的工资报酬,数额较大的是属于拒不支付劳动报酬罪。一、无故拖欠农民工工资违反什么法律? 无故拖欠农民工工资违反《刑法》276条以及《劳动合同法...
老板
拖欠农民工工资
最快最直接的解决
答:
法律分析:
拖欠农民工工资
最快最直接的解决办法是向当地劳动局投诉;经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任;并可以向劳动仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服的,可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同...
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