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国家对退休返聘的规定
退休
后
返聘的
相关
规定
包含哪些内容
答:
《劳动合同法》第四十四条二项规定,劳动者开始享受养老保险待遇(即办理退休),劳动合同终止
。因此劳动者退休后被用人单位返聘,双方形成的关系,不是劳动关系。双方的权利、义务由双方协商一致约定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定用人单位与其招用的已经依法享...
返聘退休人员
的劳动法
答:
因此,
工龄可以按照返聘后的工龄计算(也可以不计算工龄
,因为已经不涉及经济补偿的问题。除非公司愿意给这些返聘人员支付。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的,应当退休。第九十三条 公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准...
国家对退休返聘的规定
答:
对于社保、住房公积金等,可以补贴也可以不补贴
,根据企业情况自己决定,返聘人员贡献大,企业离不开就协商补贴一些,返聘人员可有可无,当初返聘协议没有这些补贴内容的,也可以拒绝补贴.【三】根据《劳动合同法》第四十四条二项的规定,劳动者开始享受养老保险待遇(即办理退休),劳动合同终止。因此劳动者退休后被用人单位返聘...
怎么样的标准算是
退休人员返聘
答:
2、受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时,仍享受固定或基本工资收入
;3、受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇。二、返聘收入税怎么收个人兼职取得的收入应按照劳务报酬所得应税项目缴纳个人所得税;退休人员再任职取得的收入,在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准...
劳动法
对退休
人员
返聘的规定
答:
法律分析:我国法律没有禁止干部退休返聘规定
。退休后可以返聘。
退休职工返聘不属于劳动关系
,不受劳动法保护,属于劳务关系,受民法调整,只能通过民事诉讼维权。退休人员被用人单位聘用后,双方建立的关系不属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴,双方所发生的争议不适用《劳动法》和《劳动合同法》的...
退休人员
再就业最新政策2023
答:
(1)、离
退休人员
再就业所得,按照“工资、薪金所得”计征个人所得税;根据《
国家
税务总局
关于
个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》
规定
,退休人员再任职取得的收入,在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税;(2)、离...
劳动法
对退休
人员
返聘的规定
答:
根据中国劳动法的相关规定,以下是
对退休
人员
返聘的
主要规定:1. 法定退休年龄:根据《中华人民共和国劳动法》
的规定
,男性劳动者法定退休年龄为60周岁,女性劳动者为55周岁。2. 返聘条件:
退休人员
如需返聘工作,在法定退休年龄后,雇主和退休人员可以协商一致,签订新的劳动合同或劳动协议。3. 劳动合同:...
关于退休
人员
返聘的
法律
规定
答:
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项
规定
也适用于工作条件与工人相同的基层干部(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(...
退休
后
返聘的
相关
规定
有哪些
答:
退休后
返聘的
相关
规定
包含的内容:已享受养老保险待遇的
退休人员
被返聘的,按照劳务关系处理,用人单位应当与其签订劳务合同,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。【法律依据】《劳动部
关于
实行劳动合同制度若干问题的通知》第十二条已办理厂内离岗休养或退养手续的原固定工,用人单位...
退休
后
返聘
合法吗
答:
一、退休后
返聘
被辞退有经济赔偿吗 退休后返聘被辞退没有经济赔偿。
对于
涉及
退休人员
在退休后受聘期间被所在单位解聘能否与一般劳动者一样享受解除劳动合同的经济补偿金。根据我国《劳动法》第15条
的规定
:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”从该条款的内容来看,我国法律仅规定了劳动者劳动年龄...
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