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国家统计局关于工资总额
国家统计局
对
工资总额
的组成有明确的界定,工资总额包括( )
答:
【答案】:A、B、C、D、E
国家统计局
对于
工资总额
的组成有明确的界定,工资总额的组成是:工资总额=计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况支付的工资。
国家统计局关于工资总额
组成的规定
答:
奖金属于工资。根据
国家统计局关于工资总额
组成的规定,奖金属于工资组成的一部分。法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
国家统计局关于工资总额
组成的规定
答:
第一章 总则第一条 为了统一
工资总额
的计算范围,保证
国家
对工资进行统一的
统计
核算和会计核算,有利于编制、检查计划和进行工资管理以及正确地反映职工的工资收入,制定本规定。第二条 全民所有制和集体所有制企业、事业单位,各种合营单位,各级国家机关、政党机关和社会团体,在计划、统计、会计上
有
...
国家统计局关于工资总额
组成的规定
答:
(一)计时
工资
;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
国家统计局工资总额
口径
答:
根据
国家统计局关于工资总额
组成的规定,工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资、2、计件工资、3、奖金、4、津贴和补贴、5、加班加点工资、6、特殊情况下支付的工资。一、工资总额统计口径解释1、职工工资总额 是指本单位在一定时期内(一季度、一年)直接支付给本单位职工的全部劳动报酬总额2、包括计时...
工资总额
由哪些组成
答:
工资总额的组成部分由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资构成。根据《
关于工资总额
组成的规定》规定:工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
国家统计局
规定
工资总额
的构成?
答:
特殊情况下支付的工资。《
国家统计局关于工资总额
组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
工资
里面包含社保补贴合法吗
答:
法律分析:工资里面不可以包括保险等社会福利。
国家统计局
《
关于工资总额
组成的规定》第四条规定:“工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。”在这六部分中并未包括福利。劳动部《关于贯彻执行...
工资部分地区补贴 是否属于
国家统计局
《
关于工资总额
组成的规定》的工资...
答:
国家统计局
《
关于工资总额
组成的规定》若干具体范围的解释 三、关于津贴和补贴的范围 (二)补贴。包括:为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴,如肉类等价格补贴、副食品价格补贴、粮价补贴、煤价补贴、房贴、水电贴等。依据上述规定,地区补贴应记入工资总额。
汇算清缴
工资
薪金包括年终奖吗
答:
法律主观:算的。根据
国家统计局
《
关于工资总额
组成的规定》第四条规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。根据该规定,奖金属于工资。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二...
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