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国家规定工厂上班时间是十二小时
工厂12小时
两班倒合法
答:
法律分析:1.12小时两班倒的意思是工作时间十二小时,属于白班夜班倒的工作
。“早八点晚八点”的意思是八点岗:无论白班夜班都是八点上班。所以12小时两班倒,早8点晚8点,倒班就是早班:早上八点上班晚上八点下班,晚班:晚上八点上班第二天早上八点下班。2.劳动时间制度是企业在工作日内设置的工...
工厂上班时间规定十二小时
,合法吗?
答:
法律分析:一天上班12小时是违法的
。根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。超过的,就是违法。法律依据:《中...
工人
工作十二小时
符合劳动法吗?
答:
工作超过12小时算违法
。国家实行八小时工作制度,即劳动者每天工作时间不得超过八小时,
每周工作时间不得超过四十四小时
。由于生产、工作等需要,用工单位在征得工会同意的前提下须与劳动者协商延长工作时间,即加班。但是加班也不是无限制的延长工作时间,用工单位要根据劳动者的身体状况适当延长一至三小时。
为什么
工厂都是12小时
不违法
答:
工厂工作12个小时不违法
,是因为工厂按照法律规定给予了加班费。如果用人单位没有给加班费,且月度加班时间超过了规定时间,也是违法的。用人单位因生产经营需要,与劳动者协商一致,可以延长工作时间,但一般每日不超过一小时,因特殊原因需要加班的,在保障劳动者身体健康的情况下,可延长工作时间便每日不得...
上班12小时
违反劳动法吗
答:
12小时工作不一定违法
,这可以有两种合法地算法:1、员工一天工作12小时,一周工作3天。那么一周的总工时为36小时,没有超过一周40小时的限制。这样的操作是合法的,比如公交车司机,很多都是按此来上班的;2、
员工一天工作12小时,多出部分算加班工时
。
只要一个月加班时间控制在36小时内
,企业的做法...
为什么
工厂都是12小时
不违法
答:
工作时间12小时
是否合法劳动者每天工作的时间不超过8小时,所以每天
工作12小时
是不合法的,但劳资双协商工作12小时,并且经劳动部门批准的,或者出现自然灾害等情形的,工作12小时是合法的。《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家
实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
上
十二
个
小时
,休息二十四小时,符合劳动法相关
规定
吗?
答:
上十二个小时,休息二十四小时,对于特殊行业是合法的,例如铁路、航空、邮电、勘探等,符合条件的单位经劳动行政部门的批准,可以实行不同的工作和休息时间。因此对于特殊岗位,
工作时间
给予调整至
12小时
是可以的。法律分析根据劳动法的相关
规定
,
国家
实行八
小时工作
制度,即劳动者每天工作时间不得超过八小时,...
电子厂一天
12小时
违法吗
答:
工厂每天工作12小时是违法的,国家实行劳动专者每日工作时间不超过属八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...
国家
为什么允许
12小时工作
制
工作时间
超过
12个小时
犯法吗
答:
工作时间
超过
12个小时
犯法吗 工作时间超过12个小时是不合法的,根据《中华人民共和
国
劳动法》的相关条例
规定
,劳动者每天工作的
时间是
不可以超过8小时的,但是如果属于是劳资双协商工作
12小时
,并且经劳动部门批准的等等的情况,那么工作时间超过12个小时也是合法的。下面是关于“工作时间超过12个小时...
12小时工作
制违反劳动法吗
答:
(2)
员工一天工作12小时,多出部分算加班工时
。
只要一个月加班时间控制在36小时内
,企业的做法也是合法地。如果企业要求员工每天工作12小时,怎么算,企业都是违法的,即使超出部分按加班工时计算,也是违法的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政...
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