www问答网
所有问题
当前搜索:
在企业不干了怎么处理
我在一个
公司
工作,没有签劳动合同,不想
干了
,可以走吗?工资
怎么办
答:
在一个公司工作不想干了可以和单位协商提出离职申请
,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付应得的工资。法律分析劳动者可以先与单位协商,并提前三十天通知用人单位,不可...
与
公司
签订劳动合同
不干了怎么办
答:
与公司签订劳动合同不干了可以与用人单位协商解除劳动合同,也可以提前三十日以书面形式通知用人单位
,或者在法定解除劳动合同的情形出现时,直接解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式...
和
公司
签合同一年中途不想
干了怎么办
答:
不需要用人单位批准就可以离职
。其中,
试用期提前3天书面提出人单位有义务结清工资办理离职手续
。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用...
签过劳动合同的,没到时间想辞职
不干了
,该
怎么办
?
答:
法律分析
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 可以的,但是行为是属于违约,如果协议上有违约责任条款,要按照协议执行,签订兼职劳动合同后,劳动者不想干的,
可以随时向单位提出辞职
,兼职工作属于非全日制用工,在劳动...
我不想在这个
公司干了
,
怎么办
?
答:
3、减少抱怨调整心态:每个人都会在不同时期产生不想干活的心理,关键在于
如何
调整心态,调整自我;4、培养爱好减轻压力:职场太累,可以选择培养某个兴趣爱好,释放职场压力。一、制定目标进行自我激励 1、制定目标 给自己设立两个目标——长期目标与短期目标。长期目标可能是5年,也可能是是10年、20年的...
员工直接
不干了怎么处理
答:
您好!员工直接
不干了处理
如下: 1、员工自动离职,不办理离职手续,单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所,如无法送达到员工本人或无人签收,可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。 2、关于员工离职,用人单位应当给予办理离职手续,如果离职是由员工本人提出的,用人单位应当...
这个厂
干了
4,5年老板突然不用我了该
怎么办
?
答:
如果您在这个厂
干了
4-5年,但老板不再需要您的工作,您可以采取以下措施:了解具体情况:首先,您可以与老板沟通,了解具体情况,尽量了解为什么不再需要您的工作。寻找新的工作机会:如果您无法在这个厂继续工作,可以寻找新的工作机会,了解其他
公司
的招聘信息,寻找适合自己的工作。提高自身素质:在寻找...
我
在企业
工作满20年,现在想不做了,是辞职好还是离职好?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,
不需要用人单位批准就可以离职
。其中,试用期...
请问一下在厂里
干了
十几年老板一下不要了有没有法律法规
答:
要看具体情况,可以要求补交保险,还可以主张经济补偿。依你所述,你已经工作了十几年,赔偿或补偿的数额不小,你应当向当地的专业律师进行咨询,如果老板能按法律规定赔偿或补偿更好,如果老板赖皮,那在律师的指导下,通过劳动争议仲裁能更好地维护你的合法权益。一、劳动法第四十条【无过失性辞退】有...
突然
不干了
工资
怎么办
答:
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。劳动者辞职报告交一个月后,是可以离开
公司
的,并且可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
小规模公司怎么注销
工厂不开了一般怎么处理
公司不想干了怎么办
公司不经营了怎么处理
公司经营不善怎么办
股份企业不干了怎么处理
感觉公司要黄了该怎么规划
公司除了注销还有什么办法
深圳公司不用了该怎么处理