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在公司干了两年被辞退
工作
两年
半
被辞退
答:
法律分析:
1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金
。以您离职前12个月的平均工资计算工资标准。 2、若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有...
在公司干了两年被辞退
怎么补偿
答:
在公司干了两年被辞退只要是在合同期内就可以赔偿,用人单位也必须做出相应赔偿
。合同期内赔偿标准计算如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按...
工作
两年被公司
无故
辞退
怎么办
答:
法律分析:单位无故辞退员工,
属于《劳动合同法》中的违法解除劳动合同的行为,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳...
签
了两年
合同中途
被辞退
答:
法律分析:没有法定情形,用人单位不能解除劳动合同,用人单位违法解除的,
劳动者可以要求单位继续履行劳动合同
,或不要求继续履行的可以要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。符合相关法律规定的,用人单位应当提前一个月书面通知...
在公司
工作
2年被辞退
赔偿多少
答:
法律分析:一、劳动者有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付二个...
我工作
两年被公司辞退
怎么赔偿?
答:
工作
两年
半,也就是补偿三个月的工资。法律分析
公司
确属无故
开除
的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,赔偿金是公司无正当理由开除员工属违法解除,应当支付赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的二倍,包含经济补偿。如果未签...
干了两年被公司辞退
怎么赔偿
答:
法律主观:如果劳动者被公司违法辞退,公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于非过失性辞退的,要按劳动者在本公司工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿
;属于过失性辞退,公司不...
干了两年被辞退
,赔偿多少钱
答:
法律分析:用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
)分以下4种情况,你自己对照属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没...
在公司
工作
两年被辞退
如何补偿
答:
工作
两年被辞退
补偿是支付两个月的劳动者本人工资。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
在厂里
干了两年被辞退
补偿几个月
答:
法律主观:在厂里上班
被辞退
的补偿如下: 1、经济补偿金依据员工在用人单位工作的年限,按照每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的按一个月工资支付,不满六个月的按半个月工资支付。 员工月工资高于...
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