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在厂上班不能辞职怎么办
在工厂上班辞职
不批
怎么办
答:
法律分析:可以去仲裁机构提出仲裁
。辞职不需要单位批准,要有依法提出解除劳动合同的证明,就可以提出辞职。有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。法律依据:《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,...
在工厂上班
家里有急事
辞职
不批
怎么办
答:
法律分析:可以向公司调解,如果调解不成,可以申请仲裁
。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法
申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。劳动者解除劳动合同,应当
提前三十日以书面形式通知用人单位
。劳动者违法解除劳动合同,又称为违法辞职,是指劳动者违反法定或者...
在工厂上班
一个月
辞职
不批
怎么办
答:
法律分析:在工厂上班辞职不批,
可以向当地劳动监察大队投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
厂里
上班不
让
辞职怎么办
答:
在厂里工作的劳动者如果想辞职但被工厂拒绝,可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,
提前三十日以书面形式通知工厂的人事管理部门提交离职申请书
。
在三十天时间届满后,劳动者可以依法离职
,与用人单位的劳动关系解除。如果用人单位违反劳动时间导致劳动者离职,每月累计延长工作时间不得超过36...
在工厂上班
试用期三天提
离职
不给走
怎么办
答:
试用期内提前三天提交书面辞职申请给用人单位,不需要任何理由也不用满足任何条件,这些劳动合同法上都有相关规定的,只要三天期限一到你就可以离开,如果他们迟迟不给你
办理辞职
手续可以到劳动仲裁大队投诉。1、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除。
我在小
厂上班
没有签劳动合同,我要
辞职
老板不批,
怎么办
?可以告劳动局吗...
答:
可以先和用人单位协商,协商不成的可以去劳动局投诉。根据法律规定劳动者若在试用期内
辞职
要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天通知用人单位,若用人单位不让走,劳动者可以申请劳动仲裁,
离职
时用人单位也应该支付劳动者应得的工资。法律分析劳动者解除劳动合同应和用人单位协商一致,直接走人...
厂里
上班不
让
辞职怎么办
答:
厂里不让辞职怎么办。厂里不让辞职无效,辞职权是劳动者法定权利。劳动者想要辞职的可以在试用期内提前三日通知用人单位,
转正后提前三十日以书面形式通知用人单位
。用人单位存在法律规定的情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。我国劳动法规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除...
因不想在这厂做了 想马上
辞工
走人
厂不
批
怎么办
答:
一、工厂离职不批怎么办 1、在工厂上班辞职不批,
可以向当地劳动监察大队投诉
。 2、《劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条投诉应当...
厂里不给
辞工怎么办
答:
工厂
不让
离职
的,劳动者可以提前三十日向工厂的人事管理部门提交离职申请书。在三十天时间届满后,劳动者属于依法离职,与用人单位的劳动关系就解除了。如果用人单位违反劳动时间,导致劳动者离职的,延长
工作
时间每月累计
不得
超过36个小时,应当支付相应的加班工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...
一个
工厂不
让
辞职
,找劳动局也没有用
怎么办
?押了一个月的工资走不了
答:
你好,你只要提前一个月申请
离职
,任何人都
不能
强制你
在工厂
继续
上班
。而且还要把工资全部付清给你。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。记住了,任何公司都不能违背这一条。
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