www问答网
所有问题
当前搜索:
在国企无上升空间该辞职吗
国企
的工人晋升无望,每个月
到
手工资只有3000多,该不
该辞职
?为什么?
答:
国企工人,
我建议不要轻率离职
,国营企业尽管晋升遥遥无期,至少算是平稳,一旦出去,就不好说了,有可能会混的不如国营企业。如果实在想出来,我建议仔细考虑下列两方面,再做决定。谋生之道在国企呆久了,就会形成一个比较严重假象,那便是感觉外边的钱非常好挣。仿佛随意干点什么,都能挣的比国企工...
国企
呆了6年月薪5000,升职无望,你感觉该不
该辞职
?
答:
我觉得应该选择辞职
。之所以这样说,主要还是因为在国企待了6年之后,虽然会让自己拥有比较丰富的工作经验。但是每个月的薪资只有5000快钱,相对来说这种薪资是比较低的。在工作的过程中也觉得升职无望,只会让自己在工作的过程中缺乏工作的动力。因此我个人觉得应该选择进行辞职,毕竟工作的发展也是非常重要...
32岁
在国企
工资低,
没有
晋升
空间
,
该辞职吗
?
答:
工资低,辞不辞职,其实取决于你个人的能力
。如果你在国企扎根多年,积累了很多企业资源和人脉,加上自己有一技之长,甚至能力出众,我认为你完全可以选择辞职。此地不留爷、自有留爷处,人生何处不青山!很多人眼中,都认为国企稳定。其实,不然。现在社会飞速发展,时代最大的特征就是变,所以要以变应变...
在国企
工作八年,升职加薪无望,
要
不要选择
辞职
呢?
答:
在国企工作就是一份既稳定并且相对而言待遇又非常不错的工作,
所以建议不要轻易的辞职
,否则等到以后自己很有可能会非常后悔,那个时候自己就回不去了。俗话说城里的人想出来,城外的人想进去,国企向来都是很多人向往的工作,所以自己一定要慎重,千万不要为了自己一时的雄心壮志而放弃这份工作。
...月薪
到
手六千,看不到提拔希望,又没一技之长,该不
该辞职
?_百度...
答:
第三点:
没有
一技之长,就想辞职?你这是无知者无畏呢?还是傻大胆呢?作为资深央企HR ,告诉你一个公式:你如果辞职找新工作,
从
央企
国企辞职
,没有三倍工资,根本没有吸引力。因为国企央企的安稳和安全,就是一笔巨大的无形资产。按照你目前的“身价”,辞职寻找新工作,没有30万的年薪,真的没...
国企
工作稳定,但是
没有
发展前途,该不
该辞职
?
答:
首先,你需要认真权衡自己的决定。辞去一份稳定的工作
去
私企寻找自我价值是一件大的决定,需要你考虑
到
自己的家庭、经济状况以及未来的职业发展。如果你已经仔细地考虑了这些因素,并且你觉得这个决定能够给你带来更多的职业机会和成长
空间
,那么你可以决定辞去现有的工作去私企尝试。其次,你需要对于私企有一...
在一家公司工作8年了,工作稳定却
没有
任何升职
空间
,该不该果断
辞职
...
答:
工作轻松,并
没有
升职
空间
,是否
该离职
,这里还有一个关键因素并没有提,那便是工资水平是不是令人满意。辞职的原因大伙儿心照不宣,无非就是钱没有给及时,心委屈了,干得难受。假如工作轻松,即使没有升职空间,但工资水平能够达到个人要求,就没有必要离职。无论
国营企业
、私人企业、机关事业单位或是...
国企
工人晋升无望,每个月
到
手工资只有3000多,
该辞职吗
?
答:
当然不
应该辞职
了,一定要摆正自己的心态,你辞职后不一定能找到比这份工作更好的,
在国企
虽然薪资不高,但是它的其他待遇是非常好的。
在国企
待了五年,仍然
没有
升职也看不到希望,该不该离开了?
答:
很多的
国企
,其实他们还是有很好的
上升空间
,对于普通职工来说,公司也是年年攀升。如果说
从
一家国企跳槽
到
一家民营企业工作的话,你会发现有很多地方和承诺上做的还是相差许多。所以国企里面的工作环境是最好,这一点无需质疑。不要觉得自己的能力很强大,有时候这只是我们自以为而已。
国企
呆了6年月薪5000,升职无望,
该辞职吗
?
答:
一、晋升无望,工资也不高,不管是出于职场人还是对自身的要求都应该选择
离职
。首先作为职场人,我们肯定是哪里呆着舒心哪里呆,哪里待遇好
去
哪里,而5000的月薪和晋升无望显然两点都不符合;作为我们个人来讲,在同一个地方呆六年,基本上事情都已经掌握了,每天重复工作,也
没有
太大的提升
空间
,甚至会...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
37岁从国企跳槽到小私企
国企一个月4500该不该辞职
国企员工可以调入私企吗
央企工资太低该不该辞职
在国企没有发展应该跳槽吗
国企升职无望要辞职
国企工资不高没有去
国企一线工人没有上升空间
从国企跳槽到私企