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在外面做临时工受伤了
临时工受伤了
谁负责
答:
如果临时工在工作期间受伤,
需要根据实际情况进行责任的认定
。如果是由于雇主或者公司管理不善导致的伤害,即用人单位未尽到安全管理职责或违反劳动合同规定而导致的,那么雇主或公司应对其承担赔偿责任。比如未提供充足的防护措施,未告知特殊安全注意事项等违反相关法律法规的行为。而如果是由于临时工本人过错或...
临时工
发生工伤谁负责
答:
1、用人单位非法使用临时工期间,造成临时工工伤的,应由用人单位承担临时工的工伤待遇
。劳动行政部门对该用人单位应按照有关规定予以处罚。2、包工负责人非法使用临时工发生工伤事故的,应承担临时工的工伤待遇;包工负责人确实无力承担的,由发包方承担。3、建设工程由若干企业承包或者企业实行内、外部经营...
临时工
意外
受伤
谁负责
答:
报销的部分是不可以重复的,可以先进行新农合报销,剩余的再走雇主险的医疗部分进行报销。雇主责任险的基本保障范围包括:1、被保险人雇用的人员(包括长期固定工、
临时工
、季节工、徒工)在保单有效期间,在受雇过程中,在保单列明的地点、从事保单列明的被保险人的业务活动时,遭受意外而
受伤
、致残、死亡...
雇的
临时工
意外
受伤
怎么赔偿
答:
具体雇主承担的工伤比例,法律没有明确的规定,一般如果不给员工缴纳工伤保险的,由雇主全部承担。一般
临时工
与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方
当
事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。法律...
雇的
临时工
意外
受伤
怎么赔偿
答:
一、
临时工受伤了
怎么赔偿 1、临时雇佣工人受伤,可以要求雇主给予补偿。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条...
临时工
工作中
受伤
算工伤吗
答:
临时工
工作中
受伤
算工伤。临时工受到法定的伤害的,算工伤,例如在单位工作时由于工作原因受到事故伤害的、在上下班途中,受到本人不负主要责任的交通事故伤害的,都可以算作工伤,可依法进行工伤认定。工伤的认定标准为:1、在工作时间内,在工作场所内因工受到事故伤害;2、从事工作相关的预备或收尾工作时...
干
零工
受伤了
老板负责吗
答:
【法律分析】为老板打
临时工
而
受伤
的,老板要承担赔偿的责任,伤者可以要求老板赔偿,如果老板不赔偿的,伤者可以向法院起诉索赔。人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。老板个人聘用临时工工作的,双方形成的是雇佣关系,临时工在工作中受伤的,由...
在劳务市场找的
临时工受伤了
怎么办
答:
法律分析:
临时工
发生工伤事故,应首先向当地社保机构申请,如果被认定为工伤的话,雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所...
临时工受伤
算不算工伤
视频时间 01:27
找临时工干活,
临时工受伤了
,有责任吗
答:
指示、选任具有过错的,承担与其过错相应的责任。也就是说,你是否承担责任,关键在于你对事故的发生是否具有过错。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任”的规定,你要对
临时工
的
受伤
负责。
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