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在工厂上班签了合同不去会怎么样
进厂
签了合同不去
了
会怎么样
答:
法律分析:签了劳动合同,还没有入职,不想去不算离职,实践中,
劳动者可以电话通知用人单位解除劳动合同关系
,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除...
去工厂签了合同
跑了
会怎么样
答:
法律分析:如果正常办理的离职手续,没有有影响
;如果劳动者自动离职,有影响,劳动者还是应该及时去办理离职手续,解除劳动合同。一般新的用人单位会要求劳动者提供离职证明的,劳动者无法提供,会影响再次就业;而且,劳动者如果不辞而别给用人单位造成损失了,劳动者要承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共...
劳动
合同签了不去上班会怎么样
答:
签了劳动合同一般不可以不去上班。如果劳动者不去上班的,
会被视作旷工,旷工达到严重程度的,单位可依法解除与劳动者订立的劳动合同
;如果劳动者给单位造成损失的,单位还可以要求其赔偿。签订了劳动合同就确定了劳动者与用人单位之间的劳动关系,劳动者签订了劳动后要解除,必须提前一个月通知即可解除。从...
签
合同不去上班了会怎么样
答:
法律分析:后果是没有与单位解除劳动合同,
可能会产生如违规违约责任
,不过如果只有签订劳动合同,但是还没有入职,一般就算自动解除了,也没有档案在单位,如果单位不追究,也没有什么问题。无论如何,最好还是与单位沟通协商,如需要,协商解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 ...
签了
劳动
合同不去上班
有什么后果
答:
没有影响
。从法律层面讲,劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动者应当在签订劳动合同前认真想好再决定是否签订劳动合同,即使不履行劳动合同不会在法律层面有什么大的影响,但对个人的信誉始终是不好的。法律依据:《中华人民共和国...
签了
劳动
合同不去上班会怎么样
答:
法律分析:
签了
劳动
合同不去上班
构成违约,需要承担违约责任,用人单位可以辞退员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给...
合同签了不去上班会怎么样
答:
法律分析:是需要交违约金的,其他情况下是不用交违约金的:1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。2、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据:《...
如果
签订了
劳动
合同不去上班会怎么样
答:
法律分析:直接走人会涉及到违约问题,如果
合同
约定了违约金,就需要承担违约责任。可以与单位协商,协商不成,先通知,30天后就可以离职。如果合同约定了试用期,则提前三天通知单位解除合同;没有约定试用期,则需提前三十天通知单位。如果直接通知单位
不去
了,法律上是属于违法解除劳动合同,单位在理论上...
工厂
入职了
签合同了没工作怎么
办?
答:
这种情况对你没有影响,
工厂
最多是以自离处理。对你去其它公司
工作没
有影响,一般来说工都都要等员工入职三天到七天的时候才会购买保险,有的工厂要入职半个月才会购买。因为他们也会考虑到人员的流动性。但我还是建议你给工厂人力资源部的工作人员打个电话,说明不能入职的原因,对这件事情也是一个交待...
工作签了合同不
干了
会怎么样
答:
法律分析:如果直接走人的话,公司是可以按照
合同
中的规定进行处理的,有可能会要求支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新
工作
。直接走人会涉及到违约问题,如果合同约定了违约金,那么就需要承担违约责任。可以与单位协商,协商不成,只能先通知,30天后直接走人就可以。法律依据:《中华人民共和国劳动...
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