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在干部选拔任用工作中问题突出
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干部选拔任用工作
有哪些
问题
与实际工作不相符的地方_百度知 ...
答:
一是以指意代替民意。一些地方
选拔干部
往往根据上级领导意图,不尊重群众的意愿,口口声声要求民主推荐、民主测评、民意测验,实际上还是遵循“上面说了算”的旨意,其结果可能会导致
干部选拔
和使用过程中的选人不公、用人不准、难以服众的现象。二是以后台代替平台。有些领导者以个人偏好和人情关系取人...
在干部选拔任用工作中
,有什么行为的,要追究直接责任者和领导责任者的...
答:
在干部选拔任用工作中
,有任人唯亲、排斥异己、封官许愿、说情干预、跑官要官、突击提拔或者调整干部等违反干部选拔任用规定行为,要追究直接责任者和领导责任者的责任。根据《中国共产党纪律处分条例》第七十六条 在干部选拔任用工作中,有任人唯亲、排斥异己、封官许愿、说情干预、跑官要官、突击提拔或者...
基层
干部
选拨
任用
后,
工作
不作为,给老百姓造成巨大损失,他的错误胜任...
答:
第七十三条
在干部选拔任用工作中
,违反干部选拔任用规定,对直接责任者和领导责任者,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。用人失察失误造成严重后果的,对直接责任者和领导责任者,依照前款规定处理。第七十四条 在干部、...
在干部选拔任用工作中
违反干部选拔规定追究什么责任?
答:
在干部选拔任用工作中
违反干部选拔规定的追究直接责任者和领导责任者。《中国共产党纪律处分条例》第七十六条 在干部选拔任用工作中,有任人唯亲、排斥异己、封官许愿、说情干预、跑官要官、突击提拔或者调整干部等违反干部选拔任用规定行为,对直接责任者和领导责任者,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分...
选人用人
工作
自查报告
答:
根据^海南省国家税务局党组《关于开展选人用人自查自纠工作的通知》(琼国税党组发[20xx]72号)精神,我局对选人用人
问题
情况进行了自查自纠,现将有关情况汇报如下:一、严格规范
干部选拔任用工作
长期以来,
在干部选拔任用
过程中,我局党组都严格按照中央和总局、省局相关干部选拔任用工作规定的原则、条件...
选人用人自查自纠报告 选人用人自查
工作
报告
答:
工作中
我局坚持做到职位职数公开、任职条件公开、竞聘人员名单公开、考察对象公开等,坚决落实群众的知情权、参与权、选择权、监督权,使我局干部任用工作得到干部群众的认可和肯定。 三、存在
问题
及改进措施 20PC年,我局
干部选拔任用工作
按照相关规定和程序圆满完成,但在实践过程中还存在一些问题。比如选人用人的视野...
在党政领导
干部选拔任用工作中
,有哪些情形之一的,追究组织人事部门主 ...
答:
(五)对反映的线索清楚,内容具体的违反规定选拔任用
干部问题
不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的;(六)对本地区本部门领导成员违反
干部选拔任用工作
规定的行为不提出反对意见的;(七)不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查,整治用人上不正之风工作不力,干部群众反映强烈的;(八)有其他...
选拔任用干部
必须
突出
什么标准
答:
法律分析:
突出
政治标准,注重了解政治理论学习情况,深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。法律依据:《党政领导
干部选拔任用工作
条例》第二十七条 考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其德、能、勤、绩、廉,严把政治关...
党政领导
干部选拔任用工作
责任追究办法 试行中所列应当追究责任的情形...
答:
4、工作不配合、不协调或推诿、扯皮造成不良影响的;5、
工作中
拒不执行领导签批或工作安排两次(含)以上的;6、工作中不及时沟通、汇报造成失误或重大损失的;7、工作中不能顾全大局、谋取小团体利益的;8、工作中不按程序办事且造成失误的;9、遇到违反公司规章制度、损害公司利益的事件,不能及时制止...
在党政领导
干部选拔任用工作中
,有哪些情形之一的,追究党委(党组)主要...
答:
(五)突击提拔,调整干部的;(六)违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的;(七)授意,指使,强令组织人事部门违反规定
选拔任用干部
,或者阻挠,制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人
问题
进行调查核实以及按照有关规定作出处理的;(八)违反
干部选拔任用工作
规定,导致用人失察失误,造成恶劣影响的;(九)...
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