中小培训机构,如何做好绩效考核?答:在这个过程中,经理与员工在沟通的基础上,帮助员工定立绩效发展目标,然后通过过程的沟通,对员工的绩效能力进行辅导,帮助员工不断实现绩效目标。在此基础上,作为一段时间绩效的总结,经理通过科学的手段和工具对员工的绩效进行考核,确立员工的绩效等级,找出员工绩效的不足,进而制定相应的改进计划,帮助员工改进绩效提高中的...
如何让绩效考核落到实处答:对于HR经理人来讲,如何把通用的绩效管理技术与公司的实际情况相结合,跳脱绩效考核的迷思,实施高效能绩效管理,推进公司与员工的“双赢”,将是一个永恒的课题。因为绩效管理的总则是,把绩效指标和公司战略挂钩,绩效与战略的挂钩,“人”是关键,左一撇是执行,右一捺是奖励。 绩效管理的“闭环”是怎样形成的 我目前所...