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基层公务员面临的问题
公务员
队伍建设
面临
哪些新情况新
问题
答:
一是公务员队伍知识分化较为严重
。随着政务信息化的推进,老、中干部学习掌握办公信息化的能力明显不足,但业务能力较强,能吃苦,肯工作的品德是青年干部所不及的。另一方面,青年干部办公信息化掌握、运用能力比较强,但业务能力不足,干事创业激情不高,与群众打交道,处理复杂问题能力较为缺乏。二是干...
如何提高
基层公务员
“执行力”
答:
(一)从主观角度分析,
能力素质不高是基层公务员执行中出现问题的一个重要原因
。一是责任心不强。责任心体现了对工作负责的态度,影响着做事的积极性、主观能动性的发挥和潜力的挖掘,关系到愿不愿意执行,执行到什么程度。之所以出现“应付执行”、正是因为缺乏责任心,缺乏担当精神;二是工作能力不高。
我国现在
基层公务员
行政效能的现状是什么?
答:
对干部监督制度执行时松时紧,
尤其是对公务员八小时之外行为,管理的力度相对较弱,监控缺乏有效的措施,组织掌握情况少,教育督促也不力
,错失了及早发现问题、解决问题的时机;对问题和矛盾的处理手段疲软,个别单位对违反制度的行为迁就照顾,出现问题遮遮掩掩,甚至大事化小、小事化了,合稀泥的现象时有...
在全面从严治党的要求下,
公务员
队伍建设
面临
哪些新情况新
问题
答:
1、思想不够解放
。思想是行动的先导,思想解放的程度,决定着发展的速度和效益。
由于体制、机制、地域、区位甚至气候
等因素的影响,我们的干部思想僵化、言行保守,特别是旧的“庸、懒、散”积习难改。
表现在思想上,对新事物的刺激兴奋时间短
,如拉开的皮筋很容易回位;表现在行动上,明显感到激情不够...
我国
公务员
制度中存在
的问题
是什么?
答:
上述干部人事制度中存在的弊端,使我们长期
面临
两大
问题
:一是年轻优秀的人才难以脱颖而出,“铁皮箱环境”随处可见;二是用人问题上的不正之风难以避免,用人上的腐败成为最大的腐败。这些问题严重影响了干部人事管理工作的科学化、法制化和现代化进程,如果不加以改革,必然会成为社会经济发展、国家政治...
中国
公务员
制度存在
的问题
及其对策是什么
答:
(一)
公务员
考试录用缺乏灵活性 公务员的考试录用是公务员制度确立的重要标志之一, 在公务员管理系统中 是最基础的环节, 考试的公开平等竞争性、可靠性和有效性直接影响到公务员队 伍的整体素质。 但我国公务员的选拔环节中牵扯到选拔的方式、 考官队伍的素质、 试题的科学化等方面
的问题
。 1.考官队伍素质不高。目前...
公务员
在发挥作用方面有什么不足及整改措施?
答:
有的工作拈轻怕重,不愿吃苦受累,有的不愿分管安全生产、计划生育、信访稳定等方面的工作;有的对长期积累和历史遗留
的问题
,不愿“理旧账”,靠时间消化矛盾;还有的部门“一把手”,主动请调到二线岗位,不想冲在一线,只求清闲一点。4、有旁观思想。有的习惯当“二传手”、“甩手掌柜”,不愿亲力亲为,层层批办转办...
我国
基层公务员
激励机制存在的主要
问题
答:
新时代我国
基层公务员
激励机制存在的主要
问题
1、激励观念淡薄。正所谓“上面千条线,下面一根针”,基层公务员长期疲于应付各项工作任务。由于长期受行政单位人事制度的影响,很多基层单位领导缺乏激励意识,工作中更多的是依靠行政命令,向基层公务员布置上级部门安排部署的各项工作。虽然公务员有奖惩制度,但...
求助:目前
基层公务员
管理存在
的问题
和困难.大家有谁对基层公务员管理比 ...
答:
三、基层公务员承担较重的工作任务。上级党委政府的大多数方针政策都要靠基层公务员来落实。四、基层公务员所处的工作生活环境较为艰苦。基层乡镇在基础设施和人文环境方面与城市存在较大差距。五、
基层公务员面临
制度不健全的人治
问题
。基层乡镇通常法律意识比较淡薄、制度不健全,凡事都是党政一把手说得算,越...
基层公务员的
压力为什么那么大
答:
因为
基层公务员
是经过层层的考核,层层的筛选才获得了成就,,他们在工作之前就已经很有压力了,面对社会巨大的竞争,在心理上已经是十分已经备受折磨。当工作以后,就会有很多的不适应,因为要与同事处理好关系,会
面临
很多经验丰富的公务员,要和他们处理好关系是十分的是很需要智慧的。同时,刚刚工作,面对...
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