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基本工资加满勤叫底薪吗
什么
叫底薪加满勤
加工休加提成加保底
答:
底薪指每月的基本工资
,如该公司为1130元。满勤指满勤奖金,如每月出勤满有奖金100元 工休指工作休息假日,如每月休息2天 提成一般指业务的提成或产量的提成,保底指每月拿到的最低工资(所有加在一起)的底限,如3000.
底薪
包含
满勤
奖么
答:
法律分析:员工的底薪工资不应该包含全勤奖
,不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条里面,全勤奖都应该与基本工资单列。劳动法明确有规定底薪工资指的是扣除月奖金或绩效外拿到的最基本工资,而且该工资底薪不得低于当地人力资源部门规定的最低工资标准。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必...
底薪
1500
满勤
1800什么意思
答:
底薪1500满勤1800的意思是,您每个月都按时上班,没有迟到早退或请假等情况,就可以拿到1800元的工资,
其中1500元是基本工资,300元是满勤奖
。如果您有缺勤或违纪的情况,就会扣除相应的金额,最低只能拿到1500元的底薪。底薪是指“基本工资”,是指您在满足约定工作时长,并且完成基本工作任务,无其他违规...
工资底薪
包括
满勤
奖励在内吗?
答:
本人认为不合法,
底薪就是底薪
,满勤只是在底薪之外的奖励,这样可以鼓动工人的积极心和责任心等.我所在工厂,底薪950元/月.满勤奖在底薪在外,底薪+满勤+加班=实际工资.
底薪
包含
满勤
奖么
答:
满勤奖不应包括在底薪内
。底薪是我们的基本工资,是每个月必须全额支付的,而满勤奖属于对不旷工的人的奖励。员工的底薪工资不应该包含全勤奖,不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条里面,全勤奖都应该与基本工资单列。根据我国法律法规相关规定,底薪工资指的是扣除月奖金或绩效外拿到的最基本工资,...
,
工资
3000充上满一个月零28天工资怎每月?
答:
底薪
:底薪为3300元/月。全勤奖金:如果您
满勤
,将获得额外的全勤奖金200元。休息日:每个月有2天的休息日。现在,让我们计算
工资
:底薪:3300元全勤奖金:200元休息日:2天 总工资 = 底薪 + 全勤奖金总工资 = 3300元 + 200元 = 3500元 所以,如果您每月工资为3300元,满勤会获得额外的200元...
月薪
5000加饭补
加满勤
什么意思
答:
底薪
5000,饭贴指每天的伙食补贴,
满勤
指一个月不请假,不早退,不迟到的奖励,全部加起来就是你一个月的
工资
。
满勤
奖是另外加钱还是
工资
里的
答:
法律分析:现在单位的
基本工资
不包括
满勤
奖,因为没有人知道员工是否都会准时到场,满勤奖若包括在基本工资内,员工就可以不用准时上班了.因为法律规定基本工资是劳动者根据工作合同的最基本待遇,而基本工资一般是不变的,如果用人单位不发或少发基本工资就损害了劳动者的权利,但劳动者不准时上班就会给单位带来...
公司给的
底薪
是雇佣员工几个小时的
工资
答:
没上满22天,
底薪
也会相应打折扣,按一个小时15块钱算,22×8×15等于2640,不够
满勤
按相应天数折算。各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数。小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时。月工作天数计算方式一般为出勤天数。对于员工的
最低工资
...
底薪
和
基本工资
的区别
答:
正常的。一直都是这样,只是扣除金额大小不同而已,
底薪
就是起步薪水,
基本工资
就是起步
薪水加
上绩效、
满勤
奖励、房屋补助、餐饮补助等的综合工资。
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