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基本工资可以低于最低工资吗
工资可以低于最低工资标准吗
答:
法律分析:基本工资不可以低于最低工资标准
。国家实行最低工资保障制度,确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:劳动生产率;就业状况;劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;社会平均工资水平;地区之间经济发展水平的差异。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。
基本工资可以低于
当地
最低工资标准吗
答:
法律分析:劳动合同中的基本工资低于当地最低工资标准是可以的
。如果合同期间的实际工资低于当地最低工资标准的,用人单位就违反了《劳动合同法》。用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。而所谓的劳动报酬是指除加班工资以外的实发工资总额。因而要看公司的工资结构,如...
企业定的工资不
能低于
本地区劳动部门规定的
最低工资标准吗
答:
企业定的工资不能低于本地区劳动部门规定的最低工资标准
。相关法律明确规定国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资...
底薪
可以低于最低工资标准吗
答:
有关法律规定,国家实行最低工资保障制度,
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
。低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准...
基本工资低于最低工资
违法吗
答:
法律分析:
基本工资
扣除保险后
低于最低工资
不合法。根据法律规定,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇后不
能低于
当地最低工资标准。而保险是法律规定劳动者应得享有的福利待遇,故不应包含在最低工资标准内。法律依据:《最低工资规定》第十二条 在劳动者提供正常劳动...
基本工资可以低于
当地
最低工资标准吗
答:
一、
基本工资可以低于
当地
最低工资标准吗
1、劳动合同中的
基本工资低于
当地最低工资标准是可以的。如果合同期间的实际工资低于当地最低工资标准的,用人单位就违反了相关法律。用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。而所谓的劳动报酬是除加班工资以外的实发工资总额。2、...
劳动合同中的
基本工资低于最低工资标准可以吗
答:
用人单位向其支付的工资也不
能低于最低工资标准
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
工资低于最低工资标准
违法吗
答:
【法律分析】:如果劳动者的底薪
低于
国家
最低工资标准
的,是不合理的,属于一种无故克扣工资的行为,触犯了我国《劳动法》。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人...
底薪必须高于
最低工资标准吗
答:
法律分析:不是的。
基本工资可以低于
当地
最低工资
标准,但是实际发放的工资不能低于当地最低工资标准的。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十九条 ...
基本工资可以低于最低工资标准吗
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公司底薪低于当地最低工资
工资总额不低于最低工资标准
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不得低于最低工资标准
《工资支付暂行规定》
基本工资低于最低工资违法吗